- 未填公司未填職務51-55歲
中高年齡者,就業真的哪麼難?
我是碩士畢業,目前50幾歲了,一直從事會計財務專員工作,相關會計經歷至少有15年以上,,最近一份工作的薪資有達到午5萬以上,家住南部,看到的徵才工作的薪水都只開到最多26000~35,000,是有很多工作機,但投了許多履歷確都回應,找份工作真有這麼難?
您好,
幾個建議給中高齡就業做參考:
0. 要先求有再求好。
1. 了解一般企業偏重雇用年青人,主要在「永續和塑型」上面的考量。
2. 要盡量找自己「最有經驗」的產業和工作內容重新切入,企業要資深者的是經驗,而不是學習。
3. 要展示可以和年輕人「一起工作的人格特質」。
4. 展示如何在「工作經驗上和年輕人做區隔」,哪一些是年青人做不到而資深者可以做到的。
5. <u>要表現出願意教導、傳承年輕人的意願</u>。
6. 要凸顯「資深者的價值」所在,低薪不一定會吸引企業主。
7. 證實「體力和智力」是可以剩任工作負荷。
希望在以上淺見,能幫助資深者獲得青睞的機會,加油?!
中高年齡者,就業真的哪麼難?
其實,業界還是相當看重過往工作經驗的。
只是,這年齡若是主管職則合適,若是一般職缺則企業端則就會年齡上的考量。
當然,您有豐富的會計經驗,提醒您,是否履歷表有表述出您的優勢及經驗,有時,往往都是履歷未表達出,讓企業端的人資夥伴沒看到您。
相關會計經歷至少有15年以上,,最近一份工作的薪資有達到5萬以上。
在產業上,有些經歷要在同產業才有延伸效果,跨產業,很有可以就要歸零,若您能往同產業發產,應會有較佳商談空間。
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你好 日安:
中高年齡者,就業真的哪麼難?
1. 中高年齡確實會有些難度,這是不爭的事實。
2. 就業真的那麼難?不難,你信嗎?
15年以上工作經歷,貴在你的經驗,不出錯、穩定、詳細、優化;若還是整天12345與+-*/,這本就沒什麼利用價值。
南部薪資本就比中北部略遜一籌,但食、衣、住、行、家人陪伴做為考量的話,確實是有過之而無不及。
再說,南部也有許多不錯的公司,對於企業不可或缺的財會人員也是極為重視,現在找不到,不代表明天找不到。
以上給你參考
你好,
年齡在台灣社會的確是不友善的,但泛指技術專業未能隨著時間推陳而價值提升者。 如果是專業能力豐富,而且能提供更佳的價值給企業,相信都已是高階主管級及年薪制了。
尤其你是走專業,其知識及技能如果是一般會計都能勝任的,當企業在職位的要求上,自然以該職位上能符合的為標準,年齡上的貢獻度相對就有級距了。
以你的例子,如果是走會計師系統,相信所獲得的就不僅是“工作”,而是個人的品牌價值了。
這些認知,放在所有產業及專業上的個人競爭力都是一樣的。
也許工作15年同一個職缺,你應該試著去投相關職缺的主管職,價碼在10萬以上,而不是繼續當什麼財務專員,拿五萬上下,投那些他們預期兩三萬就可以找到人的工作。
他們當然不需要你,你要展現的是你的價值,而不是讓他們覺得我花兩三萬就可以解決幹嘛花五萬?。