中高年齡者，就業真的哪麼難?

您好，

幾個建議給中高齡就業做參考：

0. 要先求有再求好。

1. 了解一般企業偏重雇用年青人，主要在「永續和塑型」上面的考量。

2. 要盡量找自己「最有經驗」的產業和工作內容重新切入，企業要資深者的是經驗，而不是學習。

3. 要展示可以和年輕人「一起工作的人格特質」。

4. 展示如何在「工作經驗上和年輕人做區隔」，哪一些是年青人做不到而資深者可以做到的。

5. <u>要表現出願意教導、傳承年輕人的意願</u>。

6. 要凸顯「資深者的價值」所在，低薪不一定會吸引企業主。

7. 證實「體力和智力」是可以剩任工作負荷。

希望在以上淺見，能幫助資深者獲得青睞的機會，加油?！

中高年齡者，就業真的哪麼難?

其實，業界還是相當看重過往工作經驗的。
只是，這年齡若是主管職則合適，若是一般職缺則企業端則就會年齡上的考量。
當然，您有豐富的會計經驗，提醒您，是否履歷表有表述出您的優勢及經驗，有時，往往都是履歷未表達出，讓企業端的人資夥伴沒看到您。

相關會計經歷至少有15年以上，，最近一份工作的薪資有達到5萬以上。

在產業上，有些經歷要在同產業才有延伸效果，跨產業，很有可以就要歸零，若您能往同產業發產，應會有較佳商談空間。

下面提供104高年級專區聯結，也許您能找到您心儀的新方向。

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