- 未填公司未填職務36-40歲
跟現職相比，月薪較少，但年薪多10萬的工作要去嗎?
目前仍在職，最近拿到一個offer, 工作內容和現在差不多，月薪比現職少了幾千塊，由於每季都會發季獎金，年薪算起來比現職多10~15萬左右，我現在的年薪還沒破百，所以多10萬好像蠻有感的，只是人資不能保證一定會拿到……
我自己是還蠻想試試看的，做差不多的工作，薪水有可能會多10%up. 最糟的狀況就是獎金不如預期，年薪和原職差不多，請問大家該試試看嗎?
回答 5 則
1. 仍在職，最近拿到一個offer, 工作內容和現在差不多，月薪比現職少了幾千塊，由於每季都會發季獎金，年薪算起來比現職多10~15萬左右，我現在的年薪還沒破百，所以多10萬好像蠻有感的，只是人資不能保證一定會拿到。
2. 找一條私人管道，查尋過去四季，季獎金發放幾次，2(含2)次以上，就任新職。
3. 若問不出結果，傾向留任原職。
4. 保持現行工作，持續面試新職。
5. 祝福您。
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1.現職薪資結構是死的，新公司是活的。
2.新舊工作型態類似，所以你很容易上手。
3.趁這年紀去新公司闖闖吧！發展你的實力，把績效獎金拿進來口袋。反正你都不吃虧。
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您好，
建議試著想「下下」一個工作會如何談薪水，很多公司都會以月薪為基礎來計算薪資，所以有保障的減少了，沒保障的沒人說的準，因為會隨著公司的營運而變動，但是公司的營運連董事會都說不準的。
所以應該考慮的是哪一個公司比較能學得到東西，比較能掌控到主要的客戶或主要的案子，這些都是下下個工作談判的籌碼，以上供參考，加油💪！
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！