跟現職相比，月薪較少，但年薪多10萬的工作要去嗎?

1. 仍在職，最近拿到一個offer, 工作內容和現在差不多，月薪比現職少了幾千塊，由於每季都會發季獎金，年薪算起來比現職多10~15萬左右，我現在的年薪還沒破百，所以多10萬好像蠻有感的，只是人資不能保證一定會拿到。
2. 找一條私人管道，查尋過去四季，季獎金發放幾次，2(含2)次以上，就任新職。
3. 若問不出結果，傾向留任原職。
4. 保持現行工作，持續面試新職。
5. 祝福您。

1.現職薪資結構是死的，新公司是活的。
2.新舊工作型態類似，所以你很容易上手。
3.趁這年紀去新公司闖闖吧！發展你的實力，把績效獎金拿進來口袋。反正你都不吃虧。

您好，
建議試著想「下下」一個工作會如何談薪水，很多公司都會以月薪為基礎來計算薪資，所以有保障的減少了，沒保障的沒人說的準，因為會隨著公司的營運而變動，但是公司的營運連董事會都說不準的。
所以應該考慮的是哪一個公司比較能學得到東西，比較能掌控到主要的客戶或主要的案子，這些都是下下個工作談判的籌碼，以上供參考，加油💪！

除了前輩提出的可能性外，個人建議再加入一個考慮點。就是如果月薪較低獎金較高的公司，應該就是想降低固定支出，所以相對來說人員數是否會比較少，亦即每個人所承擔的業務量會變多，若有這種狀況，是否對您現行生活型態有影響。供您參考，祝福您。

相信您會聽到兩種答案:走或留其實決定的是您無須讓人幫您選擇,待遇前景要考量,個人的特質也要參考,如果個性較穩當也比較希望一步一腳印留吧,願意為了新機會去拚又是同業感覺是可以嘗試畢竟風險相對低了點.哪間公司規模大未來能經營較長遠呢?如果不知道怎麼選看看這個吧