匿名

2021/8/9
工程研發31-35歲

半導體元件或封裝設計轉職問題

您好,我畢業於交大電子所說碩士,我目前在一個國防研究機構工作,此工作在半年前剛轉換,但經過這段時間發現之前在封裝設計開發工作比較適合,但因前一份是在工研院工作,但經這半年找工作過程一直非常不順也遇到很多問題如下:
1. 之前工作領域在台灣很少人做,且研究單位年資無法併入業界年資
2. 因領域特殊所以非常難找到完全正相關,如要找好像都必須重新開始,但好像不是很容易找到本來計畫是否可找一些大公司(如:MTK 封裝設計 或一些半導體元件開發職務)

3. 目前現職工作主要是出一份報告,但因內部非常封閉且近日因疫情關係本想先離職在找,但我已知此份工作完全不是我想發展領域現只是因疫情且還有一份收入,
以上是我這一段時間所遇到問題,因目前已想不出任何辦法可以突破此困境,不知您這邊可否提供我一些建議,謝謝。

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Hi 您好,

猜想您可能是交大電子固態組的先進,就算現職偏學術單位,前進業界仍機會無窮

一個提議,從封裝公司日月光、力成、京元電、超豐等公司,客製化Cover Letter 強調自己優勢,不僅從104 上面應徵並從該公司網站官網上投遞履歷或寫信給招募HR。雖然說很多RD缺會參考相關年資,但若過去的研究能幫到新的公司突破研發製程上的限制,發Paper取得專利,還是具極大的優勢

這幾年因晶圓龍頭徵才吸引走許多固態組、物理的人才,所以在封裝廠這邊的研發與製程人才根本供不應求

電子所的論文+工作表現+中科院的分析報告展現+半導體元件物理的理解,及過去幾段經歷去連結成一個好的故事軸線,輔以客製出眾的Cover Letter,相信能順利進入理想的公司工作

一點淺見,祝福您

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找工作不是一兩個月的事,心態上要能接受現狀,然後先找好工作再離職,不然會更痛苦。

您好,
以您的學經歷,以及台灣需求那麼強的半導體產業,轉換工作只是時間遲早的問題而已,如果怕沒工作影響收入,就騎驢找馬,加油💪!

1.因才剛到工研院工作半年,時間還沒很長,真的確定是前份工作職務的關係導致面試不順嗎,工研院環境確實是跟ㄧ般公司不一樣,用人單位會去思考會不會是當初無法接受該環境才去工研院
2.主要還是要思考你自己當初離開封裝開發的原因是什麼?爲什麼又想回到原職缺?因你還想會想回到原職位,這些原因都會是下ㄧ份工作考慮的要點
3.雖然沒看到你的履歷,也不知道前幾份工作待多久,反到是離職原因跟你的未來工作計劃在面時要跟主管、人資講清楚要什麼
年輕時還可以多嘗試想要的方向,如到了30-40歲在轉換不ㄧ樣的跑道和環境,會讓面試官看不透自己要專攻哪些領域

祝福你

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