匿名2021/8/1
- 未填公司未填職務41-45歲
因為我很肯做事,導致主管工作都往我身上堆
從設計到製圖,製造……個人一條龍作業。因為熱愛機械工程,雖然會累,但樂在其中。
但 無奈,主管不但什麼事都往我身上丟,連新上任的幹部,也開始把他自己接受到的任務,往我身上推。
幹部主管個人專業能力不足,却不積極精進,也帶不動部門。
時間久了,就覺得疲累。
您好,
「拒絕」是一項能力也是一項藝術,如何拒絕的恰當,又不讓對方起反感,這是需要靠學習鍛鍊的。
分享我有遇過同樣的情況,但是我現在學會了「盡力,努力」,而不是「賣力」。
因為我沒有偷懶,也很努力,也很講究方法,我也很有自信自己的技術能力,所以我學會「勇敢」的拒絕。
如果我把所有的事情都攬在身上,除了我自己精疲力盡以外,事情也沒有辦法真的做得很好,對公司也是一種損失,所以我學會勇敢和主管一起討論,工作的內容,該發包給別人做,該精簡流程,做適當的工作和能力的平衡,而不是默默不提,其實這也是當主管必須學習的能力。
經過這樣的努力,慢慢主管跟員工就會有一些共識,不會一直不知所以然。
以上分享,努力勇敢學習拒絕吧!加油!
您好,
"從設計到製圖,製造……個人一條龍作業", 這就是您在公司的價值,無人能取代。
您應該是 "資深" 級的技術人員,在團隊中也要適度的 "發聲"。
若您不是主管職,就要把 非主管的任務回歸給 主管做決策。
若您是主管、或有意願成為 主管職,先接受任務,讓自己有機會接磨練,一段時間後,跟公司毛遂自薦晉升主管。
您要擅用自己的優勢,掌握目前情勢,在適當的時機出擊,對於公司和個人,都會是成長。
以上意見提供參考,祝福您。
1. 從設計到製圖,製造……個人一條龍作業。因為熱愛機械工程,雖然會累,但樂在其中。主管不但什麼事都往我身上丟,連新上任的幹部,也開始把他自己接受到的任務,往我身上推。
2. 甘願做歡喜做,忙的開心做的快樂,一條龍作業,雖然會累,但樂在其中。保持這樣的心態。
3. 建立自己的工作進度表,用甘梯圖表達,新接案、執行中、完成案,一張表一目了然,完成案是一條龍工作成果,將來從考績要回。執行中的案件數,依您的經驗設定上限數,再表下附註上限數,並說明目前已超越上限數。新接案,在執行中的案件數,少於上限數才有再接新案的空間。
4. 完成甘梯圖,轉給會分配工作給您的同事,告知目前需先將現有工作消化,待執行中的案件數低於上限數,才有空間新接案。堅定立場。
5. 祝福您。