匿名2021/8/1
- 未填公司未填職務41-45歲
因為我很肯做事，導致主管工作都往我身上堆
從設計到製圖，製造……個人一條龍作業。因為熱愛機械工程，雖然會累，但樂在其中。
但 無奈，主管不但什麼事都往我身上丟，連新上任的幹部，也開始把他自己接受到的任務，往我身上推。
幹部主管個人專業能力不足，却不積極精進，也帶不動部門。
時間久了，就覺得疲累。
您好，
「拒絕」是一項能力也是一項藝術，如何拒絕的恰當，又不讓對方起反感，這是需要靠學習鍛鍊的。
分享我有遇過同樣的情況，但是我現在學會了「盡力，努力」，而不是「賣力」。
因為我沒有偷懶，也很努力，也很講究方法，我也很有自信自己的技術能力，所以我學會「勇敢」的拒絕。
如果我把所有的事情都攬在身上，除了我自己精疲力盡以外，事情也沒有辦法真的做得很好，對公司也是一種損失，所以我學會勇敢和主管一起討論，工作的內容，該發包給別人做，該精簡流程，做適當的工作和能力的平衡，而不是默默不提，其實這也是當主管必須學習的能力。
經過這樣的努力，慢慢主管跟員工就會有一些共識，不會一直不知所以然。
以上分享，努力勇敢學習拒絕吧！加油！
您好，
"從設計到製圖，製造……個人一條龍作業"， 這就是您在公司的價值，無人能取代。
您應該是 "資深" 級的技術人員，在團隊中也要適度的 "發聲"。
若您不是主管職，就要把 非主管的任務回歸給 主管做決策。
若您是主管、或有意願成為 主管職，先接受任務，讓自己有機會接磨練，一段時間後，跟公司毛遂自薦晉升主管。
您要擅用自己的優勢，掌握目前情勢，在適當的時機出擊，對於公司和個人，都會是成長。
以上意見提供參考，祝福您。
1. 從設計到製圖，製造……個人一條龍作業。因為熱愛機械工程，雖然會累，但樂在其中。主管不但什麼事都往我身上丟，連新上任的幹部，也開始把他自己接受到的任務，往我身上推。
2. 甘願做歡喜做，忙的開心做的快樂，一條龍作業，雖然會累，但樂在其中。保持這樣的心態。
3. 建立自己的工作進度表，用甘梯圖表達，新接案、執行中、完成案，一張表一目了然，完成案是一條龍工作成果，將來從考績要回。執行中的案件數，依您的經驗設定上限數，再表下附註上限數，並說明目前已超越上限數。新接案，在執行中的案件數，少於上限數才有再接新案的空間。
4. 完成甘梯圖，轉給會分配工作給您的同事，告知目前需先將現有工作消化，待執行中的案件數低於上限數，才有空間新接案。堅定立場。
5. 祝福您。
