無意間得知同事薪水比我高，該怎麼辦？心情怎麼調適？

您在網路上查到的薪資範圍是指同職位、同工作年資的平均薪資嗎？如果是的話，您的同事的薪資確實比您高了一些。

如果您想去找人資姊姊談，加薪的可能性還是有的。以下是一些建議：

準備好資料：在談薪之前，您可以先準備好相關資料，例如網路上查到的薪資範圍、您所擁有的專業技能和經驗、您在公司的工作表現等。這些資料可以幫助您在談薪時更有說服力。
保持冷靜：在談薪時，請保持冷靜和禮貌。不要直接要求加薪，而是先說明您對薪資的疑慮，並提出自己的理由。
做好離職的準備：如果您最終無法達成加薪的目標，請做好離職的準備。在談薪之前，您可以先看看其他公司的職缺，並做好面試的準備。
以下是一些您可以向人資姊姊提出的理由：

您和您的同事的工作內容和責任相同，但薪資卻有差距。
您在網路上查到的薪資範圍，與您的薪資有落差。
您擁有的專業技能和經驗，可以為公司帶來價值。
您在公司的工作表現良好，值得獲得更高的薪資。
希望這些建議對您有所幫助。祝您加薪成功！

知道同事的薪資高於自己，心情一定很不舒服！
但問問自己，我們來這裡是想短暫拿好薪水，或是長久拿好薪水？
有時，薪水拿得漂亮不見得是好事兒！
舉例，若我薪水高於業界水準一成，試問日後，我還會想要轉職跳槽到更有前景的公司或產業嗎？跳出去，薪水也不見比較高，我為什麼要換工作？
所以，若不小心、意外高於業界薪資水平的給薪，有時會把這員工給綁住了，他有很大的機會也去不了什麼地方了，成就大事業的機會可能也變少了！
所以，你現況應是更有可為的，若是以薪資的角度來看，應也會更有動機去學習，因為你未來想加薪或跳槽！