你不是廢人，你只是還沒發揮出真正的實力而已。被這麼多人誇獎，不是運氣好，是你本來就有料，只是常被拖延跟懷疑自己給綁住。 轉職到大公司，難免會怕不適應、怕被看穿，但其實職場最看重的是「專業」跟「工作態度」。你口才好、簡報強，這是優勢；但真正能讓你留下來、讓主管認同的，是你願不願意把事做好、負責任地完成交辦的任務。 現在你已經成功進來了，代表你有機會可以「做出證明」。別再想太多「我會不會被看破手腳」，改成思考：「我可以怎麼做得更好」。就算以前拖延，只要你願意調整步伐、把每個小任務都做好，主管看到的是成績，不是你以前的習慣。 大公司也有很多普通人，別怕，你只要誠實學習、主動做事、專業做事，一定撐得住！你已經走到這裡了，加油，別讓自己小看自己！

轉職換產業，先求有再求好，職場磨練都算是經驗！ 你的狀況很明顯，現職公司的承諾與實際內容有落差，不論是新人訓練、薪資調整、年終還是工作內容，都和你原本的期待不同，因此產生了離職的念頭。現在的關鍵是：該留下來繼續磨練，還是換到更適合的公司？ 1. 轉職換產業，先求有再求好 你的目標是發展SI（系統整合）工程師，現職公司確實讓你有機會接觸相關產品，但如果內部管理混亂、薪資與發展不透明，那麼換到更穩定的公司是合理的選擇。 建議： 如果下一間公司能讓你繼續學習SI技術，薪資條件又更好，那就換！ SI業界不缺機會，先進去累積經驗，未來自然能找更好的機會；但是此產業也不缺工程師，所以專業及工作態度一定要有競爭力。 2. 新人訓練不只有進公司時的培訓，在職訓練也是成長機會 你說公司沒給正式的「新人訓練」，但實際上，職場上很多學習是透過實務操作、自己摸索、邊做邊學來提升的。 在職訓練也是一種新人訓練，你自己寫教育訓練文件、獨立處理專案，這些經歷其實對未來履歷有幫助！ 面對客戶的經驗也是累積，雖然主管不願意手把手教，但你還是可以透過主動詢問資深同事、查詢資料來學習，這些能力將來都會用到！ 3. 前公司主管的建議，確實也是希望你多磨練！ 你的前主管說「先磨練兩年再回來挑戰」，這不無道理，我相信他也看到了什麼，因為SI領域的工程師本來就需要時間累積經驗，並不是一蹴可幾的。 你目前已經能半獨立運作專案，代表你的成長速度不錯，所以無論是留下還是跳槽，關鍵都在於「這份工作能不能幫你累積更多實力？」 4. 1000台螢幕？沒關係，專業以外的職場歷練也是成長！ 確實，如果你的工作只剩下搬螢幕，那對你的未來發展沒幫助，但如果只是偶爾做這類的事情，也不需要過度糾結，畢竟職場上總會有些專業以外的雜事。 但如果公司長期讓你做這些事，而不是培養你的專業，那就是時候換了！ 結論：選擇成長機會多的公司，持續磨練！ 如果新公司能讓你繼續學SI技術，薪資又比較好，那就換！ 如果留下來，目標就應該放在「學技術」，而不是糾結沒有正式的培訓！ 職場經驗累積很重要，不要怕轉職，但也不要只因為「雜事太多」就放棄學技術的機會！ 不論是留下還是轉職，關鍵都是「你能不能變強？」只要有成長，未來的職涯發展一定會越來越好！ 職場上，沒有人有義務教你！  https://www.arbeilife.com/2021/02/blog-post_11.html

年輕就是要多嘗試，履歷符合50%，就勇敢去面試！ 先說結論：做兩年轉職完全不算短！ 我25-34歲換（跳槽）十幾間公司的經驗中，最短不到一年就跳槽，兩年已經足夠讓你累積實務經驗，這樣的資歷在職場上是很正常的，尤其是科技業，轉職更是常見的薪資成長方式。 為什麼履歷沒有100%符合，也該去試試？ 只要履歷有50%符合，就值得去面試！ 公司不會找「100%符合」的人，也不容易找到，能學習、適應快更重要。 年輕就該多嘗試，不要自己設限！ 不去試，你永遠不知道自己市場價值有多高。 薪資高 20~40% 是很好的機會！ 這代表市場願意為你的能力付出更高的價值，千萬別因為「覺得沒這麼厲害」而放棄，重點不是你的角度，而是市場的角度。 面試不代表一定要換工作，但多了解市場，更能知道職涯的下一步該怎麼走！

先拿下專業認證，同時持續投遞履歷，不管是台日都可以嘗試！ 你已經有日本實習和打工的經驗，日文能力也不錯，但因為N1還沒過、沒有其他專業證照，所以履歷上競爭力可能稍嫌不足。 個人建議目前的第一步，應該是專注拿下N1，有餘力的話，同時再學習一項專業技能（如商業日文、貿易、會計、IT基礎等），這樣未來的選擇會更多！ 以下是短期內可以做的事： 考取N1，提升語言競爭力，除了自信也讓履歷更有說服力。 邊準備證照邊投履歷，不要等全部準備好才開始找工作，台灣日商、日本企業都可以試試。 嘗試內勤職缺，如貿易助理、事務職、客服（日文專員），先累積辦公室經驗，看看自己適合什麼職務，再慢慢轉職。 無論是在台灣還是日本，都可以試試先求有、再求好，先找到一個能用日文的工作，未來再規劃更好、更適合的選擇！

先求有再求好，從台商切入，逐步轉向外商！ 你在大陸擔任建商總監級職位，擁有豐富的業務與工程管理經驗，但回到台灣後發現薪資水準與市場機會不同，這是很常見的狀況。 建議與其直接瞄準外商，不如先透過與外商有合作的台商建立履歷，再進一步跳槽到外商！ 1. 先求有工作，進入市場再說 目前台灣純外商的建設、工程類公司較少，直接進入外商機會有限，但可以先進入與外商有合作的台商公司，例如： 📌 國際工程顧問公司 📌 有外商投資背景的台灣建設公司（如台北101、捷運、外資飯店集團建案） 這些公司與外商有合作經驗，能幫助我們在履歷上建立更具國際化的經驗，為未來跳槽做準備。 2. 如何讓履歷吸引外商？ 外商看重國際經驗、專案管理能力、跨國團隊協作經驗，可以強調： ✔ 具備大型建案管理經驗，突顯管理能力與決策影響力 ✔ 強調曾與國際團隊合作經驗，如供應鏈管理、海外專案等等 ✔ 強化英文履歷 此外，LinkedIn 也是求職外商的重要工具，主動經營，讓獵頭看到我們的價值。 結論：從有外商合作的台商開始，逐步轉向純外商 外商機會雖少，但透過台商作為跳板，我以往的經歷也是如此操作；讓履歷更具外商適應性，下一步再轉向真正的外商企業。 這樣不僅能更快回到職場，也能逐步提高薪資與發展空間！加油！

您目前的工作環境相對穩定，工時短、壓力不大，但薪資成長有限，特別是如果未來年終縮水，實質收入就更少了。現在開始思考跳槽是對的，但先提升專業之後再轉職，才能確保薪資成長。 1. 先提升自身競爭力，再談更高的薪資 目前工作主要是小幅修改PLC程式，但如果要進入建廠工程公司（如帆宣、漢唐、洋基），需要更多自動控制、電機或設備設計相關的專業能力。 📌 建議深入學習PLC架構 了解建廠相關的自動化系統、機電整合，甚至考個乙級電匠或自動控制相關證照 ，同時也研究這些公司主要服務的產業，提前準備。實務上，同時也針對平日接觸的廠商，了解他們個人的專業是什麼，也進行加強、提升，別忘了讓他們知道你的能力。 2. 跳槽才有大幅加薪機會 目前您月薪4萬出頭，在業界確實偏低，建廠工程公司設計職的起薪通常較高，跳槽後月薪有機會直接拉到5~7萬。 若直接轉到或被介紹到這些大廠，未來的職涯發展與專業技能提升空間會比現在更好。 強化專業技能，準備跳槽 現在重點是先提升自己的技術能力，再找更好的機會。別只是觀望，開始有目標的學習、加強專業能力、多和廠商互動，讓自己具備更好的職場競爭力，未來收入自然會提升！

你已經很努力了，學了多種程式語言、考了那麼多張證照，甚至投了35間公司，但還沒拿到機會，這很正常，因為轉職本來就不容易，問題不是「不適合」，而是「怎麼讓自己更有機會」！ 你的方向沒錯，但可能要調整策略，讓自己慢慢地進入職場，有時轉職是急不來的。 1. 先求有，再求好！ 現在有經濟壓力，不要一開始就鎖定高薪或大公司，先找到能進入業界的門票，等有工作經驗後，再慢慢轉向更好的機會。 📌 助理工程師、測試工程師、內部系統維護、IT支援，找一些職位比較容易讓新人進來的職掌，甚至其軟體工程師的工作要求，也不是最主要的，累積半年到一年的經驗後，再找更好的機會。 📌 小公司、外包、接案等斜槓機會也可以試試，有些公司願意給新手機會，但薪資可能不高，重點是累積「實戰經驗」。 2. 專注一項技術，做出個人作品！ 學了HTML、Java、Python、C#，但覺得「好像都不會」，這是因為學得太廣，沒有深入應用，建議選定一個主力語言（如Java或Python），一個你想去的產業較常用的語言，深挖下去，甚至多做些個人作品！ 3. 哪條路比較適合？ 🔹 如果經濟壓力大：選第1或第2條路，先找一份穩定工作（行政、IT支援、測試工程師），但不要放棄寫程式，有時從相關的職掌切入，再輔以軟體工程師的角色也不錯！如IT支援工作，其面試內容提及，會Java尤佳等等。 🔹 如果還能撐一陣子：選第3條路，但加強投履歷策略，不只投大公司，中小企業、外包、遠端工作都可以試試！ 建議：先進入業界（先求有）累積經驗，未來轉職、加薪（再求好）就會較容易！加油！

試問，十年後的自己想過什麼樣的生活？ 你換過6份生產管理的工作，也意識到工作時期卻越換越短，這代表你一直在尋找適合自己的方向，這是很正常的，不用覺得自己不行。 關鍵是，與其糾結「自己適不適合」，不如同時也問自己：「十年後，我希望過什麼樣的生活？」 1. 先想清楚十年後的目標，才知道現在該往哪走 你希望十年後還在生管領域？還是轉職到其他行業？ 你想要高薪，還是穩定、不被業務催的工作？ 你想要升官加薪，還是做一個輕鬆但能長久穩定的職位？ 如果你不喜歡被催交期、感到壓力大，可能生產管理這個角色並不適合你的個性，那就要開始思考，轉職到相對穩定、不需要頻繁協調業務的工作，比如倉儲管理、系統規劃、數據分析、品管或採購，這些都是生產管理相關的工作，但可能不會有那麼多外部壓力。 2. 不要害怕嘗試，找到最適合自己的職位 換工作不可怕，最可怕的是一直做自己不適合的工作，卻不改變！ 既然你已經意識到「被催進度」讓你很痛苦，那麼轉職到內勤、流程管理、後勤支援類的職位，可能會讓你更自在。 每一次的嘗試，都是更接近「理想職業」的機會！ 只要勇敢試，一定能找到適合自己的工作，不用再忍受每天被催的壓力！

別小看自己，持續嘗試美術相關工作，從兼差開始也是一種進步！ 首先，你"真的"不要小看自己！ 你有CG插畫的基礎，也願意花時間精進自己，這本身就是非常寶貴的特質，也打趴一票人。現在的問題不是你「不行」，而是「怎麼找到適合自己的切入點」，讓你慢慢累積經驗，最終走進業界。 1. 先從兼差/外包接案開始，累積經驗與作品 如果正職美術工作一時難找，那就從接案、兼職、自由創作開始，這其實也是很多美術工作者的必經之路。 2. 不要過度自我懷疑，邊做邊學才會進步！ 你覺得自己「什麼都不擅長」，但其實這是所有剛起步的人都會有的感覺！沒有人天生就會所有技能，重點是你已經開始在學習和進步。 3. 家人擔心是出於愛，但你的路要自己走 你爸的擔心可以理解，他希望你有穩定收入、少走冤枉路，但有時候長輩的觀點比較傳統，他們可能不太理解自由接案與自我提升也是一種工作累積。 或許，你可以試著跟他溝通：「我不是不找正職，而是正在準備更好的自己，目前我一邊接案、一邊進修、一邊持續投履歷」，讓他放心，讓家人看到你的努力，慢慢會接受你的選擇。 4. 不要過度自我懷疑，邊做邊學才會進步！ 你覺得自己「什麼都不擅長」，但其實這是所有剛起步的人都會有的感覺！ 沒有人天生就會所有技能，重點是你已經開始在學習和進步。 不需要一次學完所有技能（特效、AI、網站架設這些可以慢慢來） 先專精一個領域，最好先專注在坊間人力需求的主流領域，讓自己變得更有競爭力，例如精進日式風格插畫，之後再慢慢拓展其他能力；不要急著學所有東西，先強化自己最有優勢的技能，讓它變得更專精。  https://www.arbeilife.com/2023/08/blog-post_17.html 家人的擔心可以理解，但你要讓他們知道你的努力方向，讓他們對你更放心。 你沒有「不行」，只是這條路需要時間！ 繼續畫下去，繼續學習，總有一天你會發現自己已經站在業界的門口了！

選擇薪水較高但要加班，還是薪水較低但準時下班，這其實沒有標準答案，或許我們的重點可以放在十年後，你想要過什麼樣的生活？ 想像十年後的自己 十年後，你的孩子會更獨立，不需要每天接送，那時的你會希望自己有穩定成長的職涯，還是擁有更多時間陪伴家人？ 如果希望十年後薪資更好、職場發展更穩定，那麼選擇外銷助理可能是更長遠的路，雖然現在會辛苦一點，但你的專業技能（語言、業務能力）會累積成未來的優勢。 如果更重視當下的生活品質或接送小孩，選擇內銷助理可以讓你在家庭與工作間取得平衡，雖然薪水較低，但不加班的生活能讓你更輕鬆，也不需要改變家人的作息，但如此十年後的生活，是你要的嗎？ 建議折衷的方式 如果你排斥長時間加班，也許可以選擇外銷助理後試著優化時間管理、與公司協商工作模式，讓自己不用長時間超時工作。同時，利用下班時間學習技能，提升未來跳槽的機會，讓自己不被困在工時長的工作中。 選擇沒有對錯，關鍵是我們要什麼 短期內選擇內銷，讓家庭穩定，未來仍可轉職；或選擇外銷，累積更好的職場競爭力，給自己未來更多選擇。只要清楚自己十年後要什麼，現在的決定就不會錯！