未填公司未填職務26-30歲

哪一條路未來選擇更好?薪水、職涯廣度 經營企劃或消費者洞察

你好!
我目前正在轉職中,目前求職下來有兩個大概的方向可以選擇。

而我先前的工作經驗中,剛好兩類型的工作都有累積一些相關經驗,也因為對兩種都很有興趣,因此想來這問問較為熟悉這兩塊領域的專家或同業夥伴意見。

1. 經營企劃
在企業端 / 品牌端中為公司針對未來短中長期規劃,包含投資新標的、評估市場現況、拓展新市場等等的。通常會以次級資料研究、財務分析(財務報表)等來進行研究。
產業類型不限,但多為科技業、零售通路、傳統工業或是航運業。

2. 消費者洞察
同樣為在品牌端中,主要負責公司了解外部市場消費者的樣貌,以此彌補 CRM 看不到的部分,通常會以問卷調查、訪談等形式來進行資料收集。
產業較為限縮,通常為 FMCG 快消行業。

目前的疑慮是哪一條路會是在長期中最有發展優勢的,像是在
A. 工作市場中未來這類型職缺的需求
B. 跳轉其他職能時的橫跨度 (是否可以從消費者洞察轉換到行銷、又或是從經營企劃轉換到數據分析)
C. 薪水的城鎮幅度
D. 台灣市場這類職能的發展天花板 (就我了解經營企劃這一塊在台灣的需求多為台灣在地公司,而消費者洞察則比較多會是在外商;而公司的特性、種類或區域也會限制自己在發展商的可能性)

因此希望可以上來問問大家客觀上了解的樣貌,即該條職涯的發展可塑性,感謝!

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經營企劃:
工作市场需求:随着市场竞争的加剧,企业对战略规划和市场分析的需求持续存在。具备經營企劃能力的人才在不同行业都有一定的需求,尤其是科技、零售、传统工业和航運等领域。
跳轉其他職能:从經營企劃轉換到其他職能,如行銷或數據分析,是可能的,但可能需要补充相关的知识和技能。例如,了解消費者洞察和市場趨勢對行銷工作很有幫助,而掌握數據分析工具和方法對轉換到數據分析崗位至關重要。
薪水城鎮幅度:薪水水平通常取決於多種因素,包括行業、公司規模、工作經驗和資質等。一般來說,具備經驗和技能的經營企劃人員在市場上有一定的競爭力,薪水可能相對較高。
台灣市場發展天花板:在台灣,經營企劃職能在本地公司和跨國公司中都有需求。雖然市場情況可能因行業和公司而異,但具備國際視野和跨文化溝通能力的經營企劃人員在全球化的背景下可能更具優勢。
消費者洞察:
工作市场需求:消費者洞察在快消行業中尤為重要,因為了解消費者需求和行為對於產品開發、市場推廣和品牌管理至關重要。隨著消費者需求的不斷變化,對這方面人才的需求也在增加。
跳轉其他職能:消費者洞察的技能和知識可以為跳轉到行銷、品牌管理或市場研究等職能提供良好的基礎。然而,具體的轉換取決於個人的興趣和努力。
薪水城鎮幅度:薪水可能受到行業和公司的影響。在快消行業中,消費者洞察人員的薪水可能相對較高,但具體情況因公司和個人資歷而異。
台灣市場發展天花板:台灣的快消行業相對較為發達,因此消費者洞察職能在本地市場有一定的需求。然而,像其他行業一樣,發展機會也可能受到市場變化和競爭的影響。
要評估哪個職業方向最有發展優勢,需要考慮多個因素,包括你的興趣、技能、市場需求和個人發展目標。以下是一些額外的建議:
進一步研究和了解這兩個領域:閱讀相關的行業報告、研究論文,與從事這類工作的人交流,以深入了解其工作內容、發展前景和挑戰。
考慮你的興趣和技能:哪個方向更符合你的興趣和擅長的領域?你的技能和經驗在這兩個領域中哪一個更能發揮作用?
探索跨行業和跨職能的機會:考慮這兩個領域之間的跨行業轉換,以及與其他職能的交叉點,這可能為你的職業發展提供更多機會。
考慮市場趨勢和行業動態:關注這兩個領域的市場趨勢、新技術的應用和行業的發展動態,這將有助於你預測未來的需求和機會。
制定職業發展計劃:無論選擇哪個方向,制定一個明確的職業發展計劃,包括學習新技能、獲得相關經驗和建立人脈關係,這將有助於你在職業道路上取得進步。
最重要的是,根據自己的興趣和長遠職業目標做出選擇,並持續學習和適應市場變化,以提高自己在選擇的領域中的競爭力。職業發展是一個動態的過程,需要不斷努力和探索。祝你在職業生涯中取得成功!

根據我對台灣職涯發展市場的了解,針對您所提的經營企劃與消費者洞察兩職涯發展方向,以下提供我的分析與建議:

A. 工作市場中未來這類型職缺的需求

根據 104 人力銀行的資料,經營企劃與消費者洞察職缺在近年來皆有穩健的成長趨勢。其中,經營企劃職缺的需求量較大,且分布於各行各業,顯示企業對於整體營運策略與規劃的重視程度日益提升。

B. 跳轉其他職能時的橫跨度

經營企劃與消費者洞察兩職能皆屬於商業管理的範疇,具有一定的共通性。因此,在轉換其他職能時,兩者皆具備一定的優勢。

經營企劃:由於工作內容涵蓋策略規劃、市場分析、財務分析等,因此在轉換至行銷、策略、營運等職能時,較具備基礎能力。
消費者洞察:由於工作內容著重於消費者行為研究與分析,因此在轉換至行銷、產品開發、顧客關係管理等職能時,較具備洞察消費者需求的能力。

C. 薪水的城鎮幅度

根據 104 人力銀行的資料,經營企劃與消費者洞察的薪資水平相近,皆屬於中高薪資職位。其中,經營企劃的薪資幅度略大,最高可達新台幣 100 萬元以上。

D. 台灣市場這類職能的發展天花板

經營企劃與消費者洞察兩職能皆具有發展潛力。在職涯發展的後期,可朝向以下方向發展:

經營企劃:可晉升至資深經理、總監等職位,負責更全面的營運策略與規劃。

消費者洞察:可晉升至洞察總監、首席分析師等職位,負責統籌消費者洞察團隊,並提供更深入的分析與建議。

綜合以上分析,我認為經營企劃與消費者洞察兩職能皆具有良好的發展前景。

以下提供一些建議,可協助您做出職涯發展的決定:

評估自身的興趣與能力:思考您對哪個職能領域更感興趣,並有哪些相關經驗與能力。
設定職涯目標:思考您未來的職涯目標為何,並選擇職能發展方向較為符合的職位。
評估產業與公司發展:選擇產業與發展潛力佳的公司,可提供較多的發展機會。
最後,建議您可多蒐集資訊,並諮詢資深前輩或職涯顧問,以做出最適合您的職涯發展選擇。

1 提問者正在考慮兩個轉職方向:經營企劃和消費者洞察。前者涉及公司未來發展策略,後者則著重於了解市場消費者。提問者關心哪條路對長遠發展更有利,包括工作市場需求、跨職能轉換、薪資範圍和職涯天花板。
2 在工作市場需求方面,兩個方向都有一定的需求,但隨著市場變化,消費者洞察在快速消費品行業可能較為穩定,而經營企劃則涵蓋更廣泛的行業,需求也相對多樣。
3 就跨職能轉換而言,兩個方向都提供了一定的機會,但消費者洞察可能更容易轉向市場行銷相關職務,而經營企劃則可朝向數據分析等方向發展。
4 薪資範圍方面,通常來說,經營企劃在較大型企業或跨國公司可能有較高的薪資,而消費者洞察在外商或知名品牌公司的薪酬也相對競爭力。
5 至於職涯天花板,經營企劃在台灣的需求可能受限於台灣在地公司,而消費者洞察則較多機會來自外商或跨國公司,但也受到公司特性、種類和區域的影響。
6 最終決定應考慮自己的興趣、專業能力和未來規劃。兩個方向都有發展的潛力,關鍵在於找到最符合個人目標和價值觀的職涯路徑。經營企劃或消費者洞察,兩者走得通成為該領域的經理人、專家,才是關鍵。
7 祝您順利選擇適合自己的職涯方向,並在未來的工作中取得成功!

就我目前協助企業獵才,需要的都是複合式的能力要求,如果依你所述,企劃+商業分析,完勝!
熟悉Python或SAS或R以及PowerBI、Tableau...等工具的實務應用,尤其是針對C端的消費分析/行為分析,再加上分析後可以提出策略,以及規畫執行企劃的能力,這樣的能力薪資在市場上會高於單純只有企劃能力的人才~

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