收到offer後人資又說要重新考慮

您好，我們一起建立良好的求職心態吧！另外，我試著把你的提問分段說明，請參考看看。
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Q1：因為還有其他面試而且也是我感興趣的，所以當下請人資等我三天再給準確回覆
你對其他工作感興趣，(相對的)公司當然也可以對其他求職者感興趣，是吧？

Q2：結果三天後再跟人資聯繫，卻被告知主管說想再重新考慮，因為還有其他人陸續來面試，請我再等一陣子。
你需要3天才能給準確回覆，這對人資來說是很大的風險，如果最後你無願意加入，那人資招募的KPI就沒達成了，所以合格的人資一定會好好運用這3天，再向需求單位提出符合需求的人力！

Q3：上禮拜週末看到同間公司又瀏覽了一次我的履歷，但不清楚動機如何……
我猜，應該是人資有轉達您的想法，單位主管又再重先審視吧？建議正向思維，不用太在意哪間公司有瀏覽履歷，就像我們出門走走或逛街時，看到不錯或有趣的東西都會停下腳步瀏覽一番，但是否購買就另當別論了。

Q4：請問我該再主動詢問是否還有機會爭取職位嗎？我現在雖然也有其他機會但還是最想要這份工作，而且目前那份職缺也還沒關。
如果已經確定是(最想要)的工作，建議積極爭取，求職心態請正面、肯定，讓公司清楚知道您的想法及意願。別再思考(現在雖然也有其他機會)，這樣的心態會讓自己留有後路，並站立於不敗的處境，而您可能就此錯過全力以赴、正面積極爭取(最想要)工作的自己。
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 求職順利！

您好，在這種情況下，是可以再次主動聯繫公司表達你對職位的強烈興趣和積極的態度。事實上，這樣做可以顯示出你對這份工作的熱情和決心，這些特質對於許多雇主來說都是正面且吸引人的。不過，在進行聯繫時，建議你遵循以下幾點策略：
主動發郵件表達意願：在郵件中，表達你對職位的興趣仍然很高，並且理解公司在招聘過程中需要考慮多方面因素。同時，再次強調你為什麼是適合這個職位的理由，以及你能為公司帶來的價值。
保持積極和謙遜的態度：雖然你很想獲得這份工作，但在溝通中保持謙遜和尊重的態度是很重要的。避免表現出任何負面情緒，如挫敗或不滿。
詢問進一步的步驟：你可以禮貌地詢問是否有進一步的面試步驟或信息需要你提供，以助於公司的決策過程。
表達你的理解和耐心：讓公司知道你理解招聘過程需要時間，並且你願意耐心等待他們的決定。

下面是一個信件的範例供你參考，你可以根據自己的風格做調整：
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主題：關於＜職稱＞職位的進一步討論
Hi ＜人資名字＞，
感謝您在＜提供Offer的日期＞向我提供機會，以及之後給予我的理解和耐心。我非常重視與貴公司的溝通，並對＜職稱＞職位抱有強烈的興趣。

我深信，憑藉我在＜具體技能或經驗＞的豐富經驗，能夠為貴公司帶來顯著的貢獻。如果有進一步的面試步驟或需要我提供的額外信息，我隨時準備配合。

理解貴公司在招聘過程中需要綜合考量，並願意耐心等待您們的最終決定。我誠摯希望能有機會成為貴公司的一員，與團隊共同實現公司目標。

再次感謝您的考慮和時間。期待您的回復。
Sincerely,
＜你的名字＞
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無論結果如何，這都是一次學習和成長的機會。即使最終沒有獲得這份工作，也不要灰心，未來還有更多機會等待著你。祝你好運！