- 未填公司未填職務46-50歲
職場生活，工作過程為何要ㄧˋ樣，結局相同，這樣有錯嗎
工作中常被霸淩，主因是能力常常被忽略，也因這樣工作上心累,有時偷哭，心想難道工作過程要ㄧˋ樣這樣才能是好員工嗎？我結局相同但過程不同所以常常被討厭，我不是想證明自己，是因我想要自己工作比較順。
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您好，
要求工作的結果是理所當然的，但過程也須依照規定執行，可見是有 "標準作業流程"的。
如果公司的運作是這樣，那麼我們應該遵照指示進行，不能使用自創的方法。如果您認為您的方法可以改善現有流程，可以跟主管提案。
也許現職您不是很如意，造成身心疲憊，建議請假休息幾天，沉澱後再重新出法，改變心態調整思維，加油。
以上意見提供參考。
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1人肯定
工作過程要ㄧ樣這樣才能是好員工嗎?
你所謂的一樣 是什麼意思?
如果說是 公司規定 工作的SOP 那就是要遵守
如果不是? 是指不好的風氣嗎?
你想證明你自己 這一點很不錯!
但 你的能力必需是被需要的才行
如果公司覺得你所表現出來的
不是公司需要的 那這樣的能力可能就容易被忽略
有聽過 創造被需要的能力嗎?
所以 你的能力 要是被需要 才有價值~
加油!
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您好，服務業有既定的SOP，就是經過一段時間累積下來的經驗而寫入。或許結果相同，但您的作法可能多花了時間或多花了成本，或是對於下一步驟的人來說，他們就無法節省時間或成本。反向思考，照著SOP做，對您來說有什麼困擾呢？
職場就是團隊合作的地方，都要別人順著您是不可能的，除非您自己當老闆。若只想著自己順就好，在團隊合作的工作裡，您永遠會是吃虧的那一個。以上供您參考，謝謝！
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