- 無工作經驗未填年齡範圍
我好像被公司跟著，跟蹤，關注到家？？？
我是半工半讀的大學生.電子工程系，三年級.我工作跟上班都是一直連續.這間半導體公司做了還蠻久.從進來有被主管故意為難，然後就慢慢適應.上班時都一直想要換部門，或是被調走，因為一直被主管念，罵我.到三年級受不了想要離職.搞到事情變大在公司算是還蠻有名.然後我當下的有幾個主管考慮好之後，先讓我去別的地方支援.可是從那天之後，我好像被公司的員工，有職位的主管，跟蹤，跟著我，關注我.上下班，上下課，就像每一秒鐘都有人關注我.連我信任的人也是.好朋友，老師，跟學校反應他們都故意躲我.一直把我當成有問題的人.他們都故意做出來有這行為的意思.越來越多人，鄰居都不認識，可是為什麼這近都在觀察我.又不是性騷擾，也沒有摸到我身體，也不是我亂想.我怎麼知道他門有什麼意思，可是我認得出來是因為在公司常見一些有職位的主管，工程師，老闆部門都不一樣，然後還有員工.還有我現在的主管，同事，同學，可是我很討厭他們.畢竟跟同事，同學合作那麼久了，為什麼我聞什麼他們都說我有問題，連公司的人資也一樣說我一直有問題.我就很生氣說要離職又不讓我離職.反真怎麼做我主管都有理由拒絕不讓我走.我之前對工作還蠻善良，沒有什麼故意大問題.可是這近被關注的問題讓我不想上班也不想上課.也不太想出門.我去哪裡都有人跟中我，是這近比較明顯，而且越來越多我人.我真的不會，不懂，這意思是什麼？想要離職，也離不開.學校的人也沒有幫我解卻.有人可幫我解釋嗎？我要怎麼解決這問題？跟蹤，跟著，關注我，我要跟他們講話，他們都不開口跟我說話.我真的遇到不是自己亂想.真是很模擬奇妙.
您好，
從您的文字表達，感覺您的思緒混亂、前後跳躍、錯字很多。
故事的情節也不是很合理，如果是被跟蹤、關注，比較可能是 一個人在惡意跟蹤您，但如果感覺到無時無刻，主管、同事、同學、老師 都在跟蹤您，機率相對很低。
我會建議您多方尋求協助
1.報警備案
假設真的是跟蹤，有跟騷法可以處理，要啟動警方介入保護，第一步就是要先去報案，警方會有一套方法了解整個狀況，如果是真的疑似有人跟蹤騷擾您，警方可以協助處理。
2.學校系辦公室、輔導室 找校內心理諮商的資源
從您的敘述聽起來，需要身心科或心理諮商的協助。
想知道被跟蹤的感覺 是不是 胡思亂想（妄想）專業的醫療人員可以協助您判斷排除（或積極治療），跟同事、主管之間的壓力、焦慮 可能影響您的睡眠、行為，這也是身心科可以協助您的部分。
3.使用衛生局、政府機關 的心理諮商服務
如果已經不具備在學身份，也可以從衛生局或各地政府的免費資源開始。
https://lin-mindclinic.com.tw/medical_information/free-counseling/
很多行為上的問題，跟別人之間的應對進退是源自於自己心理情緒的狀態，就像鼻塞、流鼻涕、受傷 會就醫一樣，日常中的行為、思考、情緒問題 也可以尋求醫療協助，比如 疑神疑鬼影響生活作息、不願意出門上班上課、失眠、胃口食量改變、體重降低增加，這些都是身心問題的警訊。
先好好的照顧自己，把狀態穩定下來，才能慢慢重整其他的學習、就業的問題。
以上，加油加油，祝您好運
您好:
1、您所描述的，我其實不是很能理解，但可以知道你遇到了一些狀況，公司的事情，請尋求主管協助處理；若是在學校發生的事情，請找班導師協助，
2、要離職，請依照勞基法的預告提出離職申請，主動離職，主管是沒有拒絕的權利。
離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，
0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 只要工作3年以上就適用這個項目
3、如果以上都無法處理，你可能要尋求專業的心理諮商師協助您，祝福平安順利
1 問題概要：
您是一名大學生，正在一家半導體公司工作，最近感到公司的主管和員工對您的關注讓您感到困擾，甚至在學校也感受到了這樣的情況。
2 主管對您的壓力：
您在公司的三年內一直受到主管的刁難和責罵，讓您想要換部門或離職，但即便得到支援機會，感覺公司內外的關注讓您難以釋懷。
3 周遭人對您的態度：
不僅公司的主管和員工，就連您信任的人如好朋友、老師和同學都對您故意躲避，將您視為有問題的人，這種情況讓您感到憤怒和困惑。
4 被關注的感覺：
在上下班、上下課的時候，感覺到身邊總有人在觀察您，使您不敢出門，這讓您產生不安且不想上班上課的念頭。
5 尋求解釋和幫助：
您無法理解這種被觀察的意義，也不知道該如何解決這個問題，學校的人也未能提供協助，讓您感到非常無助。
6 考慮離職：
面對公司的困擾，您曾提出離職，但卻被拒絕，讓您感到無法自拔，對於整個情況感到非常無奈。從生活中建立運動、睡眠、音樂、上課、工作的規律，將專注力放在正在執行的事務，會降低外界對您的關注。
7 祝福您：
希望您能盡快解開這個困擾，找到合適的解決辦法，重新找回工作和生活的平衡。祝福您能克服眼前的難關，找到更好的前途。
給自己放個假吧！
安排出國旅遊7-8天的行程，或者國內自助旅行也可以以。
這期間不要跟現有的人聯絡，完全的放下，好好的去玩去休息。
靜下心來，放鬆自己，你把自己逼太緊了。
對自己好一點，不要關心別人怎麼想，專注在自己怎麼看待事情就好。
或者幫自己培養一項興趣，養個寵物，生活就會跟現在不一樣的。
預祝擺脫困境
你現在先靜下來休息一下不要亂跑，如果可以回家就回家，不要理會那些聲音或人士，可以靜靜的聽沒關係，不要回應。
我有遇過類似的情況，但我等下必須工作，沒法即時回覆，你可以先睡一下，我傍晚下班再找資料回覆你。
你的情況可能是因為長久的工作壓力累積，以至於你的思緒出現了常人不太能理解的問題。
你的公司我相信是好意的，所以在沒辦法放任你離職以避免後續可能出現什麼無法解決的問題的情況下，先接受這個安排。
因為我不太確定你目前的情況，為了你的安全，請你一定要在家人的陪同下，先到醫院的身心科掛號看診，因為你不是外傷也不是什麼消化系統出現問題之類的，比較像是思緒可能有些錯亂的情況，先不要太擔心。
看診的時候，你開手機，把你發問的這篇文章內容拿給醫生看，讓醫師替你診斷你目前的狀況。
然後再請教醫師關於那些跟蹤的人士或是有出現奇怪的人聲等，你所不明白的地方都告訴醫師。
可以的話，工作先請假，休息一陣子，看醫生的安排。
1) 你所述的狀況，通常是沒這回事，其他人沒那麼閒。
2) 就這邊看到的狀況，確定至少是有顯著的問題是在你身上：
● 你在發問者狀態上勾的是「無工作經驗」，但發文內文說「我工作跟上班都是一直連續.這間半導體公司做了還蠻久.」。
● 錯字過多。
這種作業精度如果是有在工作，一定會引起問題。
3) 現行勞基法下，公司沒有不准你離職的權利。要走就按告知程序走就好，也不一定要用公司規定的格式提出。有把你的辭職「決定」用書面清楚正式告知直系主管或人事單位正確窗口就好。不確定誰是正確窗口就發給其部門長。
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我以前是半導體廠生產線主管，我可以明確個訴你我們每天要忙的事情有很多，沒有這麼多美國時間去跟蹤關注你。底下的人出事，主管要寫報告開會被修理，我們會和組長或師父討論判斷這個人能不能用? 不能用就想辦法弄走補新人，因為訓練時間長，能用就好好繼續留著不會去整人。聽起來已經三年了，能留到現在是好用的時候，不要早就弄走了。
從文字表達錯字連篇，詞不達意，大概可知道你的工作品質或溝通有問題，
每天上班會被念是有可能的。主管唸到累不想再唸會讓你走，不會再留你。
因為我們不在你周圍，沒有和你接觸不知道真實問題在哪裡?
建議先向你的導師反映現在碰到的問題，看看是否有甚麼辦法可以安排解決，
比如更換實習打工單位，換一個環境也許可以改善現在狀況。
或是學校裡面有心理諮商輔導老師談談，讓你的情緒穩定或壓力先釋放出來。
以上建議供參考，祝 工作愉快!
您好
辛苦了！
聽起來這份工作帶給您的壓力或許超乎預期，您可以修改履歷，準備下一份工作，轉換跑道離開壓力源狀況可以得到舒緩。
因還在學，一邊學習一邊上班本來就比較吃力，也建議和老師溝通現狀，如不信任老師，可找系上辦公室或是諮商室聊聊，不要悶在心裡。
我們不是您，也無法完全同理您的感受和心情，適當尋求資源和幫助會有效脫離現狀。希望新的一年有一個全新的開始，加油喔！
以上提供您參考！
您好，很高興有機會能與您分享我的看法！
由您的文字看來，您承受了很大的壓力，休息一下，找家人、師長親友談談，或是尋求專業的醫療協助！
等狀況穩定了，再想想下一步該朝哪個方向努力！
新的一年，希望您有一個嶄新的開始，加油！
以上，希望對您有所幫助！祝福您！
您好，針對文中問題，有幾個想法與您分享
1.雖然文中撰寫很多您感受上的問題，但卻沒有實際發生問題的敘述，所以較難去判斷您的狀況是公司還是個人導致的! 但若讓你有不舒服的感覺，其實你可以讓公司人資部門去了解及協調你現有狀況(你提到剛入職，其實工作是ok的)
2.受到他人關注或是跟蹤等等，有時候當我們內心比較繁亂時，很容易去放大生活大小事(我曾經也是這樣)事事不順眼，事事不如意!感覺全世界都在跟我作對! 這時，建議你可以一個人靜靜做自己喜歡的事情，讓自己沉澱一下
3.最後提到，都沒有人可以了解你或是理解你! 既然現在環境沒有人可以陪伴你或是理解你。那過去的同學朋友或導師，有沒有機會去找他們聊聊天!畢竟他們也是曾經最了解你的人!
以上分享希望對您有幫助
加油，社會本來就不輕鬆，但絕對是好玩的
