正在思考轉職的方向，疑惑與猶豫？

您好，

我們突破盲點一下。

您想要突破，所以想要離職，但又不願意有壓力。
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要突破成長，一定有壓力，壓力不是壞事，壓力讓你督促自己做的更多、更好、更茁壯。

回歸您的目標
「我想與不同的人接觸，了解他們的故事，或者協助他們完成某件事；或是讓某物、某事、某人有更多人知道它的存在」
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1. 跟人接觸就會有人情壓力
2. 協助別人完成事情，又可能做不好，會有壓力
3. 想傳播一些重要的訊息，可能成功，可能失敗，最可怕的是很紅之後講錯話被公審，壓力爆大

我不是說您的目標設定錯誤，或者離職錯了、推掉設計的工作錯了，只是想單純地指出，您思考上的誤區，人生就是這麼殘酷，魚與熊掌不能兼得、成就感與壓力相伴相隨。

您先不要衝動辭職，留在這裡在思考一陣子，兩者二選一，您想要怎麼選？！
（一）壓力很可怕 但會有所成長
要面對壓力，一定要知道自己為何而戰，什麼工作職務、內容，或者多高的薪水、成就感，讓你面度壓力？義無反顧拼了？
我會從另一個角度解讀，您可能對設計沒有興趣、沒有感覺跟信心，所以即便是不錯的機會，您不想嘗試，那假設是換一個領域呢？！

（二）原地很舒適 但沒有成長
舒適不是壞事啊，如果公司穩定，跟主管同事相處融洽，薪水夠生活，不學設計老闆會辭退你嗎？如果不會，那就留下來，舒舒服服享受現在的工作，這是很多人夢寐以求。

現在的我不敢提離職，可能在於還沒有明確想找的職位
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騎驢找馬，找到再走。
每天在104花1-3個小時瀏覽公司與職務，看到什麼產業新聞、財經新聞，就研究一下這些公司的職缺，嘗試一下性向測驗，把履歷自傳修改完畢，到履歷診療室找前輩聊聊。
把時間多花在這裡，就會有更多想法。

以上，祝您好運

您好，謝謝您的邀請回答
有關文中的問題有幾個想法與您分享
1.學習新的事物(設計)，同時也要負擔原有工作內容!若未來有其他機會或專案也需要去承接!
首先評估您個人是否有能力或時間去完成上述工作內容?或是設計短時間內學習您想要的，並在承接相關工作後有成績再提離職(至少有戰功)!但其過程會非常的燒腦及燒體力。

2.對於個人未來職涯規劃是什? 就現有工作內容真的很多元(繁雜)，但真的沒有什專業可言!(不好意思說得很直接，請別介意)。若未來想朝設計或其他專案發展，那現有學習的機會可以好好把握，畢竟是公司投資資源在你的身上!

3.文中提到，(了解他們的故事，或者協助他們完成某件事)這一段話
那您個人特質是否是較喜歡幕後或是第二層的協助者?
若是!可以朝幕僚方向發展
反之!設計接案或是打先鋒會是您的優勢
上述你可以想看看你是一個怎樣的人

補充 : 職場分類很細，但與您分享一句話!
＜成功不必在我，但不能沒有我＞

以上分享希望對您有幫助
加油

Hi 朋友,

我很欣賞你想做什麼工作的結論「幫助某人，完成某事」，但這就如同一個填空題，裡面的人與事，怎麼擺放比較能符合你的要望，或者裡面的主詞 — 人，可以是你自己呢？相信你是有能力做出改變的人，事實上你上來詢問，已經在實踐這件事，對我來說你已經在跳脫舒適圈（雖然辛苦但相信會是值得的），也因此，請給自己多點掌聲和信心吧！

此外，我想讓你知道你還年輕，你有許多成長、學習甚至跌倒犯錯的空間，千萬不要輕易侷限了你的發展，大膽地想像你可能可以成為怎樣的人，一間公司的領導者，一間組織的負責人，一個團隊的導師，別侷限！把握時間學習進修，想盡辦法鎖定你想投身的領域，你會逐漸找到你的道路，回頭時，你會發現你已經距離當初洗杯子、打掃辦公室的那階段更遙遠了，旅程路途很遙遠，你才在第一站開始，好好享受迎面而來的挑戰吧！

希望你找到你的專屬舞台，為別人努力打拼照亮前路之際，當然也別忘了為自己而發光發熱。
Lex

自己花錢去學就不會有壓力。
是一個實務與理論都可以結合的地方。
等學成了，留下來繼續發揮，還是追求更好的發展，都是自由自在。

通常我們跟主管相處，都是會先接受的，如果有質疑或不舒服，那就是接近忍受的情況，既然如此也就不用勉強自己了。
建議如下：
1.既然還不知道適合什麼職務，就先以目前秘書同類型的工作為主，因為您應該還是需要維持穩定的經濟狀態。如果面試情況還不錯，就選擇想要行業別。
2.職涯發展都有可以從職務特性、工作條件、薪資待遇、學經歷要求、心理或行為特點等。尤其是心理或行為特點這個部份與您的人格特質是直接相關的，白話文就是您跟這家公司合不合。既然有負擔就不要勉強，這樣也可以避免一些職場相處上的衝突。
3.提離的技巧就要看情況了，如果還能相處，就等公司人員穩定再提。或是以生涯規劃為由，說明自己經朋友建議有不錯的職務想去試看看，盡量不要有情緒衝突且回避。或是在面談前一天用mail或訊息，想跟主管談一下生涯規劃的部份，一般主管都會有感覺您是要離職，這樣彼此都有心理準備面談。

你好,
你自己都想學設計, 現在公司願意補助你, 且學成之後還會讓你有練兵的機會(支援設計方面的業務)
有必須學成的壓力, 才能鞭策自己認真學習, 學成之後本事是自己的, 不是公司的, 建議可接受老闆的提議, 給自己一個成長的機會

你好:
1、老闆問我有沒有興趣學設計，公司會補助我，未來可以支援設計的業務，同時也一樣負責活動案的支援，然後日常秘書的事務也要做。
我其實想學設計，但同事跟我說這樣子會有人情壓力，而且會有一些必須要學成的壓力，我認為自己沒辦法承受。但我思考了如果拒絕老闆的提議，等於我在這間公司只能做跟之前一樣的工作內容，沒什麼突破。

1)公司會補助我，代表你的表現其實還可以，要問補助多少?那也要問問是否有綁要服務多久才可以離職?
2)未來可以支援設計的業務，同時也一樣負責活動案的支援，然後日常秘書的事務也要做。
這就看你自己，如果你對設計有興趣，可以考慮接受補助去上課，但如果考慮要支援別的覺得工作太多，那也只能拒絕公司的好意
3)至於人情壓力，看個人感受，因為這是公司願意的，有些公司會簽約，沒有服務滿多久，離職要賠償，

2、於是我想離職，但沒有信心與勇氣提出，因為我還不知道改轉職去什麼類型的工作。之前我與一些朋友、前輩聊天時有一個小小關於我想做什麼工作的結論「我想與不同的人接觸，了解他們的故事，或者協助他們完成某件事；或是讓某物、某事、某人有更多人知道它的存在」只有這樣抽象的方向，在找尋職缺時有些迷茫不知道該投遞怎樣的工作，而且加上我現在只有秘書這個職務經驗，不確定能否找到較符合這個想法的工作。

1)你其實不知道要做甚麼工作，千萬，因為待業期會很長，或者你應該想想你的秘書工作經驗可以找到甚麼工作?或要去學習甚麼技能?
2)「我想與不同的人接觸，了解他們的故事，或者協助他們完成某件事；或是讓某物、某事、某人有更多人知道它的存在」只有這樣抽象的方向，在找尋職缺時有些迷茫不知道該投遞怎樣的工作，

真的是太抽象了!

你的工作專長與技能，簡單講就是你會做的事情，要跟企業開出的職缺工作內想要的，要符合，企業才會邀約面試，

而你現在抽象的想法要對應甚麼職稱呢?我還真看不出來!

建議你要先確定要找甚麼職稱的工作?對工作內容做了解，因為你的工作經驗是秘書，如果要找祕書工作應該比較容易，但還是要跟其他求職者競爭，那如果職業找別的職稱工作，你又沒有經驗，那被邀約面試機會是少的喔!

請先好好了解自己要做甚麼吧!加油!
不知道要做甚麼工作?建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

您好，
如果想學設計，公司又願意投資妳的學習，這是最完美的一件事！學習到的技能會是您自己的，倒不用太在意後面能力或是工作安排的問題！當然，相信老闆和您工作也是愉快也認可您的能力，不妨試試看！這或許是個好機會。您有這個機會，別人不一定有，到底前輩或是同仁給您的建議對您好還是對他們自己好，這部分也要思考。如果您覺得此工作和老闆可繼續合作，不妨好好學，再為公司效力幾年，之後如要轉換跑道也較容易！
提供您參考唷！

你好，
我覺得你有些自己的想法，只是擔心在執行上會有壓力。
但，有壓力這件事對於成長是一個往前邁進的動力，可以正念面對。

我從以下的資訊來分享：
關於我想做什麼工作的結論「我想與不同的人接觸，了解他們的故事，或者協助他們完成某件事；或是讓某物、某事、某人有更多人知道它的存在」
＞＞＞這應該是一個對於工作的期待，這個期待跟目前的公司有哪些連結？如果找不到鏈結，那要找哪類型的工作（哪些職場領域）可以符合這樣的期待？

舉一個例子：
老闆目前想要培育你來「支援設計的業務」，這個職務對於你的工作期待是否有關聯？是否可以接觸到不同的人？完成某件事？
如果可以＞＞＞當老闆要培訓你的時候，為什麼不敢接受？因為有壓力？

哪，問問自己
重新找工作（找自己想要，自己能勝任的工作）的壓力 vs 面對學習新事物新的工作挑戰的壓力
哪一個壓力，你比較可以接受？
反過來問，哪一個挑戰必較容易達成？

也許，接受了老闆的好意，擔心會有人情壓力。但現在的工作因為環境很熟悉，人也很熟悉，學習上會有幫助嗎？學習之後用在工作上對公司的業務有所幫助，還是會覺得對老闆不好意思嗎？
擔心有人情壓力，又覺得不改變現況在現在的公司就沒有發展。所以，重新找工作適應新的環境就會比較容易嗎？
....不斷地問自己問題，從這些問題中找出自己能做（想做）哪些事情。
排出自己的順序，就會知道自己想什麼。對於工作上的選擇＆決定就會浮現。
這些事情都需要付出努力，也都會有壓力。就是一種選擇，你的選擇是什麼？