- 未填公司未填職務31-35歲
面試遇到瓶頸，該怎麼辦
大家好，我畢業於國立大學資訊工程碩士班，畢業之後三年都是在做儲存系統的開發。但之後有約九個月的空白期，雖然其中有進去到其中一個公司上班一個月，但是因彼此不適合而離開
但目前想要找後端的工作，
面試時面試官會有疑慮，包含空白期和技術
而且有時候問的技術有時都是跟不上的，
因為他們所重視的，在以前三年的時間都是沒有重視的，使用很少
例如：SQL 的最佳化經驗、部署的經驗，
感覺好像真的換了一個產業。
雖然看了一些書跟知識，但往往面試卻常常還是被問倒
請問有什麼辦法能夠突破這個困境呢?
還是說應該要調整求職策略呢，先求有之後再抓緊時間精進呢
您好，
一般來說，如果看到求職者有九個月空窗期及就職一個月就離開，的確是會有一些疑慮，譬如：是否無法正常與團隊合作？是否工作態度不佳？是否無法成為公司長期戰力？技術上是否會有跟不上的問題？
如果考官已經接受您的履歷而面試，代表他們想當面問清您這些問題，所以在面試上的準備也必須考慮到回答這些問題，請自行沙盤推演一下如何應對。
另外建議不要被過去的儲存設備經驗綁住了，多學一些其他資訊領域的技術，以增加自己的廣度。現今技術更新很快，只要多看多學多聽，多吸收一些前輩的經驗，相信您在解決問題的能力上應該就能進步很多。我認為所有的技能都是透過不斷地練習累積而來的，所以如果只有看書或看文章，而沒有練習的話，很多時候是無法回答到問題的精髓。
如果願意的話，或許可以朝著考證的方向前進，透過考取證照，一方面可以證明自己實力，一方面又可以學習到新的東西。但切記，考照不是去背題庫，而是真的了解技術後再透過題庫的方式做練習，從而了解自己不足或不懂的地方。
加油！
1. 資訊工程碩士班，畢業之後三年都是在做儲存系統的開發。目前想要找後端的工作，面試時面試官會有疑慮，包含空白期和技術，問的技術有時都是跟不上的，往往面試卻常常還是被問倒。
2. 面試卻常常還是被問倒，表示您與職缺的技術有缺口，這個脫節除了九個月的空白期，主要原因在經驗累積儲存系統的開發，尋找職缺後端的工作，隔領域如隔山。
3. 如果您不排斥儲存系統的開發，建議現在找的工作與儲存系統的開發相關，這樣面試應不會被問倒。
4. 與儲存系統的開發相關工作，任職期間加強後端的工作的專業知識，自學上課都可行。適時轉換跑道。
5. 祝福您。
您好
我的想法是這樣:
技術職是一個需要硬底子的工作，要在專業技術上討生活不被一直翻新的技術淘汰，其實難度很高。尤其是要轉換不同的技術領域，難度又特別高。
如果你真的想換一個跑道，你就要換一個思考邏輯。
尤其後端系統是為了服務、控制、提升前端使用者的便利性而生，所以真正的重點是前端要的是甚麼，這件事需要逆向思考。總的來說要做好一個系統設計和維護，主要有兩個很重要的大事:一個是對工具的熟練程度；另一個是對成品的掌握程度。
我們用吃一頓飯來解釋一下: 假設我是要做一頓大餐的廚師，我需要各式刀具、鍋具、調料、爐火和食材....等，這些都是作大餐的工具。然後我要透過我的規劃和創意把它變成一道道美食，排盤裝飾之後上桌，這是我的完成品。這些美食進入客人的口中變成滿足，化成一句句的讚賞，這是我一直想要進步的成就與動力。
所以我真正在乎的是客人吃了我的菜是不是滿意，而不是我會用甚麼工具或是我會做甚麼菜。
用這個邏輯回到我們的主題: 系統後端部屬、控制、監視、安全性、彈性....等等作業有很多工具可以應用，我們對工具的熟練度有多高，決定我們可以用多小的資源，製造最大應用效果。所以SERVER端重視簡單有效。
但，使用端重視的是使用介面的親和性。UI不夠人性化，就像美食沒有排盤一樣，大打折扣。很多系統在推廣的時候最大的阻礙是UI夠不夠親民, 不是這個系統好不好用。
當你開始思考這些問題之後，你就會慢慢發現找這類型的工作，你整個的想法是跟之前在作儲存系統開發不太一樣。你要先研究使用者介面，了解甚麼是使用者覺得好的設計，再從後端研究該用甚麼技術去滿足最終需求。
換了一個思考的順序，你跟主考官談的東西也會不一樣，方向也會不一樣，你想要學習和網羅的基本知識也會不一樣。我不知道你想找哪個職位，但是這個方向下去調整，我覺得成功的機率高一些。
祝你一切順利。
