【更新問題】在實習期間，想轉換跑道是可以的嗎？

HI 您好，您正處於職涯探索的階段，對於各類型、有興趣的工作，我的觀點是多嚐試是好事，至於怎麼給主管或前輩開口，我的想法是實話如何實說?關於您的提問中描述兩個KEYPONIT~

第1件事：「招募人數掛零，而重新反思自己的選擇」→如果我是主管，我的想法是「遇到挫折所以走人?」

第2件事「公司在招募其他崗位的實習生，其工作內容正是自己所擅長能力」→我猜您的想法，人資不是我未來想走的方向，但目前公司內正有符合我有興趣的職缺，所以我想嚐試看看。

因為都是發生在你身上，事情就稍為複雜了，怎麼說呢? 企業內部要調部門不外乎就是「借將」、「邊緣化」，如果是借將，我覺得您調部門的可能性大大的增高，至少主管們會去協調人力資源的分配，但前提是借將，也要獲得直接主管的支持或是其它部門的主管非要您不可，要不!就是高階主管直接插手，直接進行人力安排，以上，您一定覺得複雜了!就不喜歡A想要換B，真要搞的那麼複雜嗎? 問題本身不難，但與人應對處理的不得宜，容易被誤會成「遇挫折想逃避，對於新事物就是三分鐘熱度的草莓族。」

我建議的方法
1.無論是否有實習的機會，播空檔或利用下班、該部門的加班時間，先去了解該部門的工作內容與實習的範圍，可以先與對方部門主管或前輩，表達您是輔修這門專業，所以想藉此機會了解一下未來發展的可行性，如果對方在忙或是有活動要用到休假日，你也可藉此要求主動幫忙，讓對方主管看到您對於該工作的積極性，您也可以藉此探索該工作是否適合您之後的發展。

2.對於原實習工作，您也可先主管請教人資招募的技巧，嚐試的努力克服目前的瓶頸，無論結果為何，至少讓自己再努力一次，真的不行，我相信你的直接主管也會觀察到，之後再找主管談談自己內心想法，再藉此轉換成適合自己的工作。

3. 現今世代，頻繁的更換工作並非奇怪的事，相較於以前工作就做一輩子而言，現代人能找到適性、適才、適所的工作，我覺得是更務實也是更符合自身發展的想法，但實習、工讀，我的經驗都是了解工作的方式之一，您也可多利用104多元工具(Giver諮詢、職涯導航、適性測驗…等等)，協助您一起探索職涯地圖，打開未知的領域，找到適合自己的路。

以上，供您參考，祝您職涯探索順利。

一般都是要先把手上的工作作好，才有籌碼談。