匿名2021/4/20

未填公司未填職務31-35歲

行銷企劃和遊戲企劃該具備那些條件?

我的工作經驗為5~6年在校期間和工作皆屬於軟體工程師,
目前有意願想往行銷企劃、遊戲企劃方展,
主要工作為提議行銷點子和遊戲點子,
但沒有這方面經歷,請問該準備哪方面資訊以方便求職。

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建議您可以先到104人力銀行上搜尋行銷企劃以及遊戲企劃的職位,了解一下這兩個職位,多數公司對於工作崗位的技能需求為何,舉遊戲企劃為例,通常都要有
1.撰寫遊戲企劃書(風格角色設定、遊戲世界觀、功能規劃等)
2.遊戲流程設計、分析與優化
3.遊戲企劃提案、營運需求規格化、遊戲市場趨勢分析與報告
4.專案相關工作項目執行、專案時程規劃與控管
5.遊戲研發相關的跨部門溝通、協調
6.遊戲測試
7.營運銷售推廣規劃、甚至社群經營
若您已具備相關技能與經驗,主動投履歷應徵機會很大,因為遊戲公司流動率滿大的。
若上述經驗還不足,可考慮參與相關的培訓課程,一邊充實一邊累積自己的作品集(可以嘗試寫一個小品遊戲企劃書或嘗試經營遊戲社群等等)因為不論行銷或遊戲企劃,通常滿重視是否有過去的作品集能夠大大加分。
或者是少數公司願意提供實習或教學的機會(通常都是遊戲博弈類型的公司)讓有熱情和創意的您可以嘗試挑戰看看,希望對您有幫助喔!!

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您很酷ㄟ~我比較少看見軟體工程師想要跨界到行銷企劃領域!
但我覺得是很好的一個選擇,因為您既然當過軟體工程師,那麼對於用戶的使用(即UI和UX)應該是有更深的體悟才對~
就您希望的工作內容(倡議想法),建議您可以去反思一下,在過往您工作時,是否在進行軟體研發時有提出對用戶更好的想法,可以稍做整理一下,做為您面談時很重要的資料之一;因行銷的重點不是賣服務或產品給用戶,而是用戶因為您解決了他的痛苦和需求而來買,關鍵是您解決了用戶哪些問題和痛點,故若您過往已有這樣的習慣在思考問題,相信在轉職的過程中應該是會很順利的!
若過往沒有這樣的思維模式(或沒有勇於提出),從新思考最近處理過的一二個case,將您發現用戶可能遇到的問題和您覺得好的解決方式提出,一樣可以做為很好的面談資料~
以上簡單意見供您參考~

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Hi,您好
行銷的工作就是如同您說的要出點子且要同中求異更或是新的。
您之前的工作是工程師主要用的是邏輯分析和組織的能力。轉向行銷工作就要多用創造力、溝通力和感知力。有時因為工作的關係,不常用而忽略自己是否具有這些偏向感性方面能力。先了解一下自己的能力是否可以滿足工作的要求。再做轉職的準備!

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行銷企劃跟遊戲企劃其實有一塊是很不同的。因為遊戲企劃需要的條件更多~

【行銷企劃】
‧除了軟體技能外,還有具備靈活的創意腦袋(因為很燒腦,要寫企劃書),還要有數字能力跟溝通能力,不然怎麼談案子。我只是先重點提示!如果這個計畫跟產業連結,哪你需要的技能會更多,BP、SP這些可能都會經手。

【遊戲企劃】
除了上面的能力要有之外,你還需要培養對遊戲的敏感度,當然具備玩家的資歷不可少,公司也會看你玩過哪些類型的遊戲以及遊戲涉獵的廣度跟深度。同時也得具備社群經營跟會員經營的概念。因為除了以前傳統的遊戲產品包以外,現在幾乎都是數位道具有價化的網路商城經營,這也是公司增加營收的管道之一。

還有,有可能你下班還是得線上監控自己負責的產品唷~
這是一個很有趣的工作!不過,也不輕鬆~

一個以前在這兩者都打滾過的小小提議~

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您好,您的經驗很專精,對於您有意願往更多領域發展,更值得肯定。
對於沒有相關經驗的工作領域,我的看法是:創造與它的連結性。
例如:參與行銷企劃相關的研習並取得證明、兼職嘗試遊戲企劃...等。
同時,多方聽取實際在這個領域的前輩經驗,聊天或聽線上的職涯講座分享都會對於對焦「想要」嘗試這個職位,以及「能夠」執行這個職位之間的距離。
或許您已經順利完成您的心願、或已經在這條道路上,不論如何,持續提出行動就是最好的開始。祝福您工作順心。

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