能強迫同仁不要加班?

如果自主加班時間有受到雇主監督，例如向主管回報事務，主管也予以回覆，應認為有加班之事實。基於此類爭議頻繁，建議每個月與勞工確認當月出勤紀錄。未受公司指示之延長工作，請勞工在出勤紀錄上填載原因並簽名確認。