我是沒有錄取嗎能給我一次機會嗎？

您好，

幾個建議，跟值得思考研究的地方。

1.找適合在家的工作類型
有些遠端工作其實是要出門跑現場到客戶端的，並不是所有的遠端工作都是在家工作，也不是在家工作就能顧小孩。

2.在家工作要顧到小孩？
在家工作 除非是按件計酬，那就做多少、算多少，沒有爭議。
如果是算月薪的，您上班的一天8-10小時 就是 工作時間，我們會期待 上班時間到了 早上8-9點就要坐在您在家裡的辦公區、辦公位置，到中午休息時間之間要隨傳隨到，主管、同事或客戶傳訊息要立刻回答，休息時間結束後下午也一樣，一直到下午5-6點之間都是上班，不能同事聯繫您，您一下在買菜、一下在換尿片。
我自己有在疫情期間，一面帶小孩＋一面上班，在一個正常的工作量的情況下，幾乎是不可能的任務，小孩中午餓肚子自己去找麵包吃，也沒有時間打掃陪小孩，那小孩總是有需要照顧的時候，最後就變成做到晚上加班6-7點。
當時是疫情，同事都相對體諒，如果是現在 主管或同事一定會不爽，等於兩邊都做不好，其實跟您想的『在家工作做點行政職可以顧到家裡』有很大的差距。

那如果是比較輕鬆的工作，完全讓您「兼顧」兩者，那要不就是您條件超級好 專業無可取代，或者 那薪水偏低 不見得能累計年資，這真的值得嗎？！ 要不要一口氣去找一個薪水合理又能累積年資的工作，把小孩交給專業保姆，幾年之後小孩比較大了可以有資歷再找更好的工作？或者直接考慮考保母執照，在家接案之類的。
兩者之間可以思考一下優缺點。

3.在面試的時候談的是您的專長技能經驗
主管在乎的是 您是否能勝任這份工作，在經驗、技能、興趣上是否適合，您在面試中或者履歷自傳，也應該要方方面面展現自己的技能，也可以展現自己的高度意願，比如您提到的 需要這份薪水，這也會是加分項。
但面試的時候，不建議把談話的重點一直強調在『我有小孩、我需要照顧小孩』，這些跟您想要應徵的工作專業也無關。我是媽媽我驕傲！但把媽媽的身份放在心裡就好。
我們主要在面試還是談工作專業的部分。

最後，履歷診療室 可以協助您調整履歷自傳、模擬面試。
 https://resume-clinic.104.com.tw/

以上，提供您參考
加油加油！

哈囉你好，我想你必須去藉由履歷診療室，請職涯引導師幫你找出你面試不成功的原因在哪裡，這樣你才知道你要怎麼改變才能得到你想要的工作。