同事假借稱讚我的名義，實際上卻是要我接下他的工作，刀光劍影的

1,從您的提問中發現貴公司的文化氛圍如此，您想在圈子裡就必須適應它。
2.您的同事目前是朝向領多錢盡量做少事，所以會有這種心機的行為，也就是說他們正在丟棄自己的盔甲（業務能力），或許現在賺到便宜，缺逐漸失去未來被利用的價值，這是短視行為，不是嗎？而且您的主管或老闆會不知道？
3.群體中最傷自己的就是比較與計較，何必讓自己陷入泥淖？心態轉個念讓自己開心最重要，更何況您是個樂觀正向的人，何必受他們影響，認同嗎？

夥伴，日安
首先，感謝您邀約回答，以下是個人拙見供參：
1.對於各部門的長官的或是夥伴的稱讚，真的不要想太多了，就權當是對方真心的肯定與讚美，因為您的能力有到達他們的期待或是更高，所以您很棒。
2.與其想多又如何，只是讓自己陷入泥沼之中，毫無益處，既然無法改變目前的環境，那何不將其轉換為正能量來肯定自我呢？
3.至於是否以後都由您來嘗試新的&額外的工作，決定權掌握在您身上，至於其訊問您以後都由您來試試看，您可委婉拒絕或嘗試個幾次，畢竟提升自身能力是別人搶不走的，從中也可獲得他們的回饋，了解本身的不足跟優點，何樂而不為呢？
4.與其說是被社會化了，不如說是失去了某種熱忱與動力。