為何我想找一份工業設計相關的工作如此的難…是歧視不是本科系嗎

你好:
1.不是本科系就被排斥在外嗎？
不是，是企業偏好找相關科系的，因為企業不認識你，但至少相關科系有一定基礎(企業認為)；非本科系畢業如果有作品，也可整理好，可以呈現給企業看或者有拿過相關証證，這都是一種表現自己，爭取職位的方式。

2.應徵的公司，沒讓人進去嘗試就直接打發走？
企業要用人，有權找適合及選擇最符合該工作要求的人，沒有公司有義務讓任何一個人去嘗試，而且企業偏好用相關科系或有相關工作經驗者，而一個工作面試後企業評估是否錄取有很多原因?例如你的穿著、年齡、工作穩定度、待業期間長短、住家距公司遠近面試過程的狀況、問題回答，過去工作內容符合度、人資及面試主管的評分、面試主管的用人喜好、主觀感受，再相對比較，你面試的那個時間裡面，其他求職者...最後企業會選出，比較適合他們公司的人選，

再來，請問你有看過人力銀行上面你想要找的職稱的工作內容嗎?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容，是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的，我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容，跟我們所刊登的職缺內容去作比對，符合比例高的，我們才會邀約面試，所以如果你沒有相關的工作經驗，那被邀約面試的機會是少的

3.想要真的提升自己專長，卻每次被傳統產業不尊重和歧視對待？
這個就無法回答你了，因為每個人的感受不同，也或許他們真做了哪些讓你感受不舒服!

您好，

所謂人才的「媒介或媒合」，也就是人找事，事也在找人，互相之間有沒有真正的「契合」罷了，所以先不要氣餒。

而職缺公司找人，不管是不是本科系，他們一定要先看到能說服、滿足他們需求的人（才），才願意花錢聘請， 這是每個企業營運的方式。

所以建議在面試的時候，一定要拿出過去的經驗、最佳的作品集、能替公司解決問題的方法等等，也就是要去面試之前，要先研究這家公司和所開出來職缺的條件，這樣才能事先準備，也才能吻合對方的需求，而且在眾多的應徵者之中脫穎而出。

以上供參考，加油💪！

1 不是本科系就被排斥在外嗎？應徵的公司，沒讓人進去嘗試就直接打發走？想要真的提升自己專長，卻每次被傳統產業不尊重和歧視對待。
2 不是本科系，外觀履歷看起來，專長可能較弱，學歷是職場入門的敲門磚。缺乏敲門磚，被關門會是常態。
3 應徵的公司，沒讓人進去嘗試就直接打發走，若履歷自傳作品，不符合用人單位的需求，沒讓人進去嘗試就直接打發走，就會發生。
4 想要真的提升自己專長，用人單位是要用已經有專長的原工，而不是招募進來，再加以訓練。
5 是歧視不是本科系嗎，沒有歧視。您準備自己在工業設計的過去作品集，並研究用人單位工業設計的走向，讓自己的設計專長，可結合用人單位工業設計的走向，面試的機會不會欠缺。
6 祝福您。

請到履歷診療室,

請工業設計相關的職場老師,

幫你看一下 履歷 自傳 和 工業設計作品集.

其實不是你被歧視，只是茫茫人海中會以有工業設計本科經驗的為優先考量。

如果你覺得自己不足會認為被歧視邊緣化就代表對自己不夠相信，所衍生的反向思考。

建議你與其執著在這個現象，不如把時間用在作品經歷上讓看到你的人驚訝不是更好？