工作內容比較特殊，不知道怎麼跳槽

您好，蠻特別的是，您說市場上沒有這樣的工作，但有一家就有，那就是您現在這份欸。
很好奇為何您能夠進來這樣的工作～

回到主題，工作應徵您需要注意的點，其實是您有能力勝任那份薪水相符的工作，所以重點並非百分之百的完全是你原始的工作內容，您只要能夠擷取出相對應的能力，然後說服面試官您能做到他的要求就好。

研究不是頂尖的也不是重點，因為所有最最最頂尖大概全部出國深造去了，就算您不是研究第一也沒關係，其他工作一定還是有其他需要的能力，不然，您這份工作就不會出現在市場上。

總之，您能做到的就是：

1.重新盤點自己所有的能力
2.找到相對應有這個能力需求的工作，然後想投履歷就投。沒有全部符合也沒關係，從履歷中多寫人格特質與學習力也是一種說服面試官錄取你的方法之一。

1 第一份工作快三年了，這份工作我目前都找不到市場上類似的工作內容，大致是從事某特定金融領域的研究、構思系統流程然後開規格文件給系統人員之類，然後雖說是研究 但我並非該科系出身。
2 想偏了。
3 沒有討厭到要馬上離職，薪水也有在調，可是不知如何跳槽這一點讓我很恐慌，工作持續，薪資調升，不知如何跳槽，選擇留任不也很好。
4 一輩子只能卡在同一個公司的話，不就變成我對公司毫無議價能力，非也資深專業人員是公司的寶，資深也可走經理人路線，薪資持續調升。
5 同一間公司做超過五年，在求職市場上似乎是扣分的，市場接受人才是看專長，不是看同一間公司做幾年。
6 等年紀上去，公司看我跳不了，待遇可能也上不去了，等年紀上去，擔任經理、協理，薪資更高，要對自己的能力有信心。
7 繼續待著又像溫水煮青蛙，想偏了，持續深耕專業，別走。
8 祝福您。

要跨領域跳槽，對您來說，對HR來說，對用人主管來說，履歷寫得好是關鍵：
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您好：
Ｑ：可是不知如何跳槽這一點讓我很恐慌
建議：去參加一些社交活動多認識一些人，或許對你有幫助

Ｑ：如果一輩子只能卡在同一個公司的話不就變成我對公司毫無議價能力？
建議：沒這回事，也可以在同公司調部門做事學新事物及能力，或者去進修上課考證照。

以終為始，先想想您最後想要什麼結果，再往前回推來規劃。

以上分享。

您好
開始思考未來職涯的方向是好的，但不建議用年資來看，而是可以試著去整理一下，在這份工作中累積了那些經驗與能力。
舉例來說，文中寫到，工作需要特定金融領域的研究、構思系統流程然後開規格文件給系統人員；因此，市場調研能力、整合性與溝通調理性，都是你在工作中所累積的能力價值。

另外，因為現在的工作也不到必須要離開的狀態；建議目前工作還是先維持著，同時間也可以多去看看其他公司的職缺，這不是要做離職的準備，而是試著去感覺及找到自己想要的下一步是甚麼；接下來也不是急著投遞履歷，而是可以從職務工作內容中去看自己有沒有哪些地方需要再補足強化，也可以運用時間分配多去涉略學習，累積自己的能量。

能量的提升，可以幫助在日後轉職上的優勢，也能邊觀察內部當有機會出現時，也可以有機會自薦。

提供參考