- 未填公司未填職務26-30歲
製作報表人員轉職採購面試須注意哪些?
大家好
目前在職一間電子公司擔任副管理師，其實就是每月總結業績報表與庫存管理分析等工作，主要就是文書作業較多，現在感覺這份工作發展性不高，每天就是下載資料做簡單分析再貼上呈報主管
近期有收到採購/統購管理師的職缺邀請，有先上網搜尋採購的工作內容
但我沒有任何這方面的相關經驗，面試上也不知道著重哪方面?或是哪些可以主動提出才可以增加錄取機會呢?
謝謝
回答 3 則
您好，
沒經驗還通知面試，表示看到過去的經驗，所以一定要先整理過去的所學，重點式的做有內涵的整理，面試才能講到核心價值，再來研究對方職缺的工作內容，google 不懂的地方，硏究將來會怎麼做，加油💪！
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你好:
恭喜你收到採購/統購管理師的職缺邀請面試，
1、請先看看公司在做甚麼？銷售的產品是甚麼？工作內容？在面試主管詢問知不知道時，要能說的出來。
2、 你說:但我沒有任何這方面的相關經驗
所以，是你主動應徵還是公司邀請你！不管事哪一個，請準備為什麼想來面試這個工作?
3、 看看你過去的工作內容，是否有跟這份工作內容相關的，例如文書能力、報表製作能力，這是你會的，要告訴面試主管
４、其他的面試技巧，請上網查詢就有一堆喔！
祝福順利
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您好，
採購/統購多半指的是集團的中央採購，為了資源共享而集中各據點的需求，一次購買，因為量大，所以對於供應商有較優的議價能力。
所以需要對市場行情的敏感度，以及統計分析的能力，您需要知道每個據點的使用量，預估最有效的採購數量，還需要有對外的談判和議價能力。
建議您先了解這家公司的產品和產業屬性，其他方面就在面試時隨機應變了。
以上意見提供參考。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！