第一次面試感受不好，是否參加二面

補充：
謝謝大家的回覆

其實我只對特定功能有興趣。
小時後一些原因，我變得在團體中無法開口，學業也完全放棄了，
但一般大公司(常要求英文)才有分工這麼細，小公司則多是要求全功能。這是我困難的部份

是的，我不擅長處理人際關係，有社交障礙，除非在感覺被接納的環境，否則我無法開口
長年以來我試過很多方法，但工作中容易因這樣被說一些耳語，(因為我外表只是看來沉默)
一有壓力我更退縮焦慮
工作上我付出很多，吃過很多苦，透過自學努力去適應社會
但也許因長年在學習上、與人相處的技能上是0
學習工作上常覺得混亂，再努力也總被忽略否定
所以一方面我想擴寬自己的未來(嘗試full function)，一方面又怕自己離開原工作後一無所有
(但一些原因我勢必離職了，只是時間點的考量)
不知道這樣的我，未來在哪裡

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大家好，
前陣子面試一個HR full function的職務，面試的感受不太好，但事隔多時HR突然通知我進行二面，很猶豫是否參加
考量點：
1.求職已一段時間，近期製造業可投遞的職缺愈來愈少
2.原本只做HR的某一塊，如果做full function，感覺未來轉換職務的工作機會較多
3.薪資有機會到我想要的
4.這個職務原本的負責人還在職，有問題還問的到人

放棄的考量點：
1.不想再去一次被洗臉(備註)
2.不明白第一次面試幾乎是明說我不錄取，為什麼還要找我去(備註)
3.未來同事(面試官)與我的個性完全相反，擔心相處問題
4.部份工作(EX員工關懷、勞資糾紛處理) 需要外向一點，我的個性比較溫吞內向、動作慢，其實也懷疑自己是不是適應的了科技業full function的工作..會不會就算錄取了，也再被面試的那位同事洗臉。

【想問】：
1.雖然都還沒錄取，但第一印象就對未來同事感受不好，還要二面嗎
2.適性測驗分析我適合做人資助理，但不適合做人資。我應該有機會就面試，還是繼續找找有沒有像人事、傳產一點，變化小一點的工作。(雖然我知道自己不能永遠當助理，但不論隔幾年再測驗，適性結果還是沒有變過＞＜)

備註：
第一次面試在未來規畫的回答上，面試官覺得與我的個性不符，要我好好想想。我的工作習慣、經歷她也直接說不適合這份工作。
我不舒服的點是感覺她主觀意識滿強的，會糾正我的想法，甚至幾乎沒有細問工作的部份，就說我的經歷不適合。大約20分鐘面試草草結束。真正的主管看起來溫文奴雅，但這個面試官(應該是未來同事)感覺在主管前求表現、自信反應快，跟我是相反個性的人。
這家公司在網路上沒有什麼評價，公司規模雖小，但感覺對這個職務要求-活潑外向、反應快、彈性高...要的是跟我相反的一個人，雖然面試官說以前這個職務比較像人事，但我擔心自己無法勝任。