核薪流程疑似卡住 可以主動先和HR說依照公司規定敘薪嗎？

您好
面試就是這樣 ,如果核薪的很爽快 ,叫你明天就上班 ,你是不是又會覺得是不是自己薪水開太低了(早知開高一點) ,如果這都是你的猜測 ,這也不是你能掌控的 ,建議就回歸現實一點 ,你不會只面試一間公司 ,公司也不會只面試你一個 ,公司會有公司的考量 ,首先 ,你當然可以表達你關心的立場 ,可以去電或郵件詢問對方目前的進度 ,以及自己真的很喜歡這職缺(再推薦一下自己為什麼適合這職缺) ,這是你的權益 ,但如果又因此討論到是否薪資可以降低 ,那也是很怪(又不是菜市場再喊價) ,一般正常的公司 ,都是會依你的學經歷或專業證照來任用 ,所以你自己再開薪資時自己也是要考量清楚 ,不是以前的薪資加10%? ,那為何是加10%? ,為何不是加40%? ,這你自己都要有所本(要能說服的了面試官) ,現實就有 ,以前領多少 ,希望現在就領多少 ,所以以前在科技產業領8萬/月 ,所以在餐飲業也要領8萬/月? ,這有時也不能畫上等號 ,還有 ,建議依你自己安排的面試行程 ,在未正式收到offer letter 之前 ,不要太影響自己的心情 ,工作也是要有點緣分 ,有時面試的不錯 ,談的也很好 ,自己也很喜歡 ,但就是怎麼就進不去 ,有時面試也沒有說很好 ,但卻通知錄取 ,也有的初試很好 ,複試卻又踢到鐵板...,這都很難說 ,有時真的也是要看工作緣 ,我們能掌握的 ,就是準備好自己 ,準備好面試 ,面試時好好地把自己推銷出去 ,剩下的 ,就看機會了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

面對薪資核定過程延遲的情況，確實會讓人感到焦慮。若你非常喜歡這份工作並願意在薪資上有彈性，主動與HR溝通是一個不錯的選擇。

你可以寫一封禮貌且誠懇的信件給HR，表達你對這份工作的熱情和期待，並提到你願意按照公司的規定調整薪資。此外，你也可以適度表達對未來需求的考量，說明你希望薪資能達到一個雙方都能接受的水平，以支持你的長期職業規劃和生活需求。

至於公司招募流程可能延遲的原因，你的猜測也很合理。公司可能正在比較不同候選人，或者還在進行內部的預算審核。

在這段等待的時間裡，保持耐心和積極的態度是很重要的，並利用這段時間進一步提升自己的技能，以便在未來的工作中能夠更好地發揮。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。