- 未填公司未填職務31-35歲
找不到適合的工作方向
Giver 您好，我是 Wayne，近期在職涯規劃上想諮詢您的建議和方向指引，最近的一份工作是製程工程師已離職，經派遣公司介紹的工作是行政文書人員，晚上在夜市擺攤，現在的狀態是不確定職涯方向，希望能從您豐富的經驗中找到一些啟發，感謝您的協助！
我目前遇到的問題：
職場上一直找不到適合自己的工作,我是屬於話少多做型,所以遇到很多主管與同事都會把他們手頭上很多事情都丟給我去做導致我手頭上事情越來越多,跟主管反映也沒有用,以前的我會覺得任勞任怨只要肯做多做就能得到升遷機會與賞識但總是事與願違，轉換到技術性的工作想學個一技之長，遇到的師傅甚至會言語霸凌與人身攻擊,排假還得看人臉色，學技術原來還要自掏腰包請吃的與茶水喝還得任勞任怨，被打不能還手，被罵也不能還口!
目前假日與平日晚上會跟女朋友去夜市幫忙擺攤,所以想找個週休六日常日班薪水不低的工作,但也害怕年紀越大卻沒有學到什麼技術還會面臨經濟上的壓力跟現實面,所以到底該怎麼選比較好，目前在職中，經過派遣公司介紹的行政文書處理人員，常日班 但薪水只有28k，有點少
Wayne 您好，讀了您的文字，能感受到您此刻的焦慮與迷惘，也能體會那種「明明願意努力，卻總是被環境消耗」的無力感。
首先，我想請您先肯定自己：您並沒有「一無所成」。您有製程工程師的資歷（這代表具備邏輯與工程底子），現在白天做行政、晚上還願意去夜市擺攤（這代表您有極強的韌性與責任感）。
針對您「話少多做、容易被塞工作」、「想學技術卻遇人不淑」、「擔心年紀與經濟壓力」這三個痛點，我為您整理了以下的職涯分析與建議：
一、 重新定位您的「性格優勢」
您提到自己「話少多做」，在職場政治複雜的環境這可能是弱點，但在講求數據、標準與精確度的領域，這是極大的優勢。
誤區：認為要「變得長袖善舞」才能生存。
修正：尋找**「對事不對人」**的工作。這類工作通常有明確的 SOP 和驗收標準，做得好壞由數據說話，而不是看主管心情或同事推託。
二、 具體職涯方向建議（以週休二日、常日班為目標）
考慮到您曾任職「製程工程師」，這是一張很有價值的入場券，千萬不要因為之前的挫折就完全放棄科技製造業的紅利。目前的 28k 行政職只能當作過渡，建議往以下方向尋找：
方向 1：品保/品管工程師 (QA/QC) 或 測試人員
為什麼適合：這類工作需要嚴謹、照規矩來，且通常是「找問題」的角色，話少沒關係，重點是檢驗數據準確。
優勢：您有製程背景，比一般行政人員更懂產線邏輯。
薪資：通常起薪會比行政高（約 32k-40k+），且多為常日班。
關鍵字：IQC（進料檢驗）、OQC（出貨檢驗）、可靠度測試。
方向 2：文件管制中心 (DCC) 或 研發助理
為什麼適合：如果您不排斥目前的文書工作，科技業的「文管中心」會比一般公司的行政更有「含金量」。這裡專門管理圖面、SOP 版本，需要極高的細心度，且通常不喜歡話多浮躁的人。
薪資：科技業的行政職通常優於傳產或一般中小企業。
方向 3：倉儲物流管理 / 資材管理
為什麼適合：這是一個「實作型」的領域。進貨、出貨、盤點，事情做完就是做完了，界線分明，較少模糊地帶讓同事推卸責任。
發展：未來可往供應鏈管理發展。
三、 關於「學一技之長」的避雷指南
您提到跟師傅學技術被霸凌的慘痛經驗，這在傳統師徒制（如水電、裝潢、黑手）確實常見。如果您仍想學技術，請不要找私人師傅，改走**「政府職訓」**路線。
推薦資源：勞動部勞動力發展署（職訓局）開設的課程。
優點：
正規教學：講師是聘請的，不會有人身攻擊或要您倒茶水的問題。
有津貼：符合資格者（如非自願離職或特定對象），受訓期間有生活津貼。
媒合就業：結訓後直接對接廠商，通常制度較完善。
適合科目：精密機械、自動控制、水電配線（室內配線）。這些都有國家證照，考到了就是您的，誰也拿不走。
四、 給您的行動計畫
短期（現在 - 3個月）：
目前的 28k 工作先做著騎驢找馬，維持基本收入。
修改履歷：將重點放在「製程工程師」的經驗，強調您對流程改善、良率分析或 SOP 撰寫的能力（即使是文書工作也能強調細心與效率）。
設定界線：在現在的職場，試著練習溫和但堅定地拒絕：「主管，我目前手上有A和B在趕，如果您要我現在做C，那A可能會延後，請問優先順序是？」讓主管做決定，而不是您默默吞下。
中期（3個月 - 6個月）：
鎖定科技園區或較具規模的製造業，投遞「品管」、「測試」、「倉管」或「助理工程師」的職缺。大公司的制度通常能稍微遏止「工作無限丟給老實人」的亂象。
目標薪資設定在 32k-38k，先回到正常的薪資水平。
心態建設：
話少不是缺點，是不說廢話。在面試時，強調您的「執行力」與「穩定度」。
夜市經驗也是亮點：這顯示您願意吃苦、懂得成本控管與面對客戶，這在履歷上是加分項，證明您比一般行政人員更有商業概念。
31-35 歲絕對還來得及轉彎。您過去的痛苦經驗是篩選器，幫您排除了不適合的環境（傳統師徒制、推託文化的辦公室）。請試著往**「制度明確、看重數據與執行」**的職位尋找，您的特質會在那裡發光。
您好,
由於缺乏更多的資訊，目前只知道工作方向不確定、晚上上在夜市擺攤、週休二日、上份工作是製程工程師、有經濟壓力、28k認為不夠。
比較建議先盤點一下自己的能力、技能、知識、價值觀、興趣、人格特質。
盤點完後，再看看104推薦你的工作建議，看看有沒有適合你的工作？
（V）104你是什麼守護神獸？｜測你的職業價值觀 針對你的職業價值觀評估，看你在工作裡最重視什麼，是重視成就感的美洲豹、還是喜歡服務他人的狐蒙 理論基礎：Super生涯發展理論（帶出潛在合適工作、公司。需特別注意有價值的地方在於動物旁與下方的文字描述。）
https://guide.104.com.tw/value/
（P）104你的靈魂住著哪位名人 生涯興趣測驗 理論基礎：Holland類型理論（探索職涯方向，點更多適合的職業，導到「工作世界」，帶出潛在合適工作、公司）
104職業性格測驗 得知求職優劣勢 測驗結果顯示你的性格與期望職務的符合度，且能依據測驗結果推薦適合你的職務，讓優勢更可被企業看到。依據測驗結果，針對有興趣的職缺進行比對；應徵適合度越高的工作，更有機會獲得企業面試邀約。
https://guide.104.com.tw/personality/?utm_source=104blog&utm_medium=blog
