跨性別無學歷要怎麼找工作？

您好，

找工作這件事情，比性別、學歷更重要的兩件事。
1. 自信
2. 抗壓性

【自信】
自信就是相信自己能克服困難完成工作。
工作就是公司購買你的勞力、智力、時間，完成公司所需要的任務，公司要找的是一個能解決問題的人，請把自己履歷跟面試中所有謙虛學習，強調自己沒有學歷，有憂鬱症等字句都斟酌刪減。

✭✭✭提昇自信心
請到履歷診療室，調整自己的履歷自傳、面試講稿，針對目標職缺，跟前輩一起討論自己該怎麼書寫表達 自己的強項優勢，針對學歷、憂鬱症與跨性別的問題，怎麼跟面試官解釋攻防，把刀磨利、盾拿穩，把狀態調整好。
如果拿不到面試，99.999%是履歷自傳的問題，請繼續修改。

https://resume-clinic.104.com.tw/

【抗壓性】
找工作是一個不斷被拒絕的過程。
已讀不回、不讀不回、一面被拒、二面被拒、議薪被拒，即便身心健康的人，也是一種折磨。每一次被拒絕，都調整自己的履歷，或者面試技巧，從錯誤失敗中學習。

✭✭✭提昇抗壓性
獎勵自己的每一次小進步，鼓勵自己的每一個小失敗，您可以在履歷診療室請前輩扶持您的求職歷程，或者找自己的親朋好友。
在牆上紀錄自己的求職歷程，目標500次投遞履歷、499次被拒，每一次的失敗都要更進步，這些失敗都只是過程，讓你更堅強。

【其他建議】
1. 學歷一定要盡快補上
- 可以大幅提高您的就業機會，能挑選體質健全的公司（如下）
- 可以大幅提高您對自己的自信

2. 請仔細閱讀公司的文化、經營理念、員工福利等，尋找關鍵字
- 多元 Diversity
- 共融 Inclusion
- 支持兩性平權、LGBTQ
- 平等、公平

這些關鍵字，有寫不代表有，因為這非常看主管跟員工的素養。
如果有，有些公司會有一些教育訓練配合，人資也有簡單的申訴管道，如果沒有通常就是沒有。
身為科技業的女生，我自己非常重視公司文化，任職過的外商內也都有LGBTQ支持社團，大家很平常心地看跨性別這件事。

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100656

3. 先求有、再求好，但依舊朝著目標前進
職涯道路上，每一個決策都影響下一次的機會，假設您有目標，盡量朝著目標前進。
（隨便舉例）
想要進餐飲業擔任品牌行銷的工作，如果連鎖餐廳用才標準較高，調降標準到 地區性餐廳，還是找不到，到較知名的餐廳做服務生起步，跟店長混熟，幫忙做FB/IG的活動貼文跟節慶活動推銷等，也能累積經驗。
有起步機會，才能跳到更好的工作，或藉著工作經驗，申請回到學校進修，一環扣一環往目標前進。
假設偏離目標太遠，比如跑去工廠當作業員，在工作遇到挫折時會很難說服自己要撐下去，不知道為何而戰，對身心狀況很挑戰，撐不下去要辭職的時候，最相關經驗又是自己不喜歡的東西，再次面臨沒有學經歷轉行轉職的挑戰，會越換越困難。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處，領導力、個性優勢、興趣專長
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊，比如跨性別與休學、憂鬱症等

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

如果說沒有工作經驗, 或工作經驗很短， 我會建議列出以下的具體成就
● 社團幹部
● 打工經驗
● 活動經驗
● 比賽經驗

以上，祝您好運，加油加油

1 跨性別女，大學時期因為被班上同學排擠、被打工同事和客人欺負、被家人討厭以及各種其他因素而得了憂鬱症，導致最後沒有完成學業。履歷改了又改但都沒有回覆，現在只求有一份養得活自己的工作，得到的卻還是條件不符合之類的回應。
2 選擇保全業，擔任社區大樓保全人員，日班、夜班、機動都可接受。
3 在104首頁打入保全，選擇您住家地區，會有數百個保全職缺。
4 選擇在地信譽良好的保全公司，投遞履歷、自傳。
5 履歷、自傳修正為性別女，不提憂鬱症歷史，表達對保全工作有興趣，願意投入。
6 保全的工作不困難，注意進出車輛、人員，訪客作業，社區安全、防火警示，包裹信件收發，安全巡邏，您可以勝任的。
7 祝福您。