- 未填公司未填職務31-35歲
服務業欲轉職遊戲業技術職，以五年為規劃單位的兩種想法請點評？
各位顧問好，感謝大家願意花時間在我的文章。
1.背景
從缺遊戲業相關科系及經驗累積；曾受訓坊間短期班為期半年，且發表出團隊作品。後因健康及家庭因素調整沉澱後，估計花五年時間規劃，讓自己不只是個玩家，目標是就職遊戲業技術職。
2.問題點
路線部分經陌生交流後目前忖度兩種走法如下：
a.［集中火力生出作品集（估計花1-2個月）之後瘋狂面試］
優點是比較能專注且有效做好每件事；缺點是欠缺的產業經驗依然從缺＋未回到就業狀態(想知道若要避免成為待業惡性循環的評估點，有沒有什麼訣竅或經驗可分享，謝謝)
b.［優先任職非直接相關職務；次要補齊作品］
優點是安慰自己至少有麵包；缺點是縱使能學習到更加精進自己的時間管理、但是否對於願意給予該職務的公司而言有點不尊重（有點沒有盡全力）
對自己而言兩種作法都不太排斥但也沒有達標光譜的理想值，只是之前自己花在查找或想的時間篇幅過多，不想再讓自己的行動力被吃掉，所以想尋求協助。
發文之餘還是會去持續試誤；而時間壓力之下必有疏漏，所以我想多聽聽其他想法，謝謝您看到這裡，也期待您不吝提點。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① ［集中火力生出作品集（估計花1-2個月）之後瘋狂面試］
✍🏻 要走此路線前，您需要先確認這1－2個月所完成的作品，以及之前短期班學習完成作品，其水準是能受到公司基本的肯定，這樣您透過瘋狂面試後，才能透過您的成果作品找到想要的公司職位。
②［優先任職非直接相關職務；次要補齊作品］
✍🏻 若您覺得光靠1－2個月要完成好的作品有點困難，個人會傾向先任職非直接相關務，並持續補齊作品，這樣在有經濟基礎的情況下，您有更多的時間可以去優化作品（也能考量建立更多的作品），這中間也能持續與周遭朋友討論確認回饋，會是比較保險的做法。
③ 想知道若要避免成為待業惡性循環的評估點，有沒有什麼訣竅或經驗可分享，謝謝)
✍🏻 想要避免待業惡性循環的訣竅，有以下幾點。
1. 要等到找到下一份工作後，再離職。
✍🏻 可以理解若遇到不想要的工作，就會想要快點離職，但若還沒找到下一份工作，就會變成待業後才開始想方向、找職位，當然時間就拉長。
2. 在工作中，持續培養第二專長。
✍🏻 能找到興趣的好工作一直都是大家夢想的，但有時可能因為外在條件關係（薪水低、工時長、壓力太大）等會想要轉職。透過在工作中學習第二專長的做法，可以培養出不同的興趣，也能累積成果資料，等到那天您想要轉職，就可以使用相關的成果去找尋下一份興趣工作，是相對穩定的。
3. 要離職前，確保自己有累積成果表現。
✍🏻 以目前的公司來說，大多都已經從頭培養改為要求即戰力，所以不管是轉職還是換公司，實際的成果都是公司重要考量的一環，避免離職後沒有留下實績，影響後續求職。
👍 以上幾點是個人的經驗分享，希望能夠解答您的問題，願您能夠順利找到想要的路，祝好運。
