上一天班請病假；被資遣；心情如何調整？

您好
生病請假不是自己能控制的 ,沒有人希望病痛纏身 ,當然也沒有人希望做到被資遣 ,但是既然發生了就好好面對 ,回覆你的問題,
1.非自願離職證明是不可勝任；這對未來找工作是否會有影響？我要如何解釋給予新的面試公司？---既然公司都有照規定走 ,那這一頁應該也翻過去了 ,你要看的是未來 ,建議你就誠實的說 ,畢竟生病不是你的問題 ,沒有人能保證都不會生病 ,所以你可以誠實的說 ,但是要確認自己目前是健康的 ,來解除公司的疑慮 ,公司也會有考量 ,如果你不誠實 ,萬一之後被查出來有被資遣過 ,那誠信受了質疑那不是更不好 ,個人認為誠信是很重要的.
2.我要如何調試自己？---公司說的也對 ,你要先把自己身體狀況弄好來 ,你也不希望你下一個職場一進去又開始在請假的是吧 ,而且以你的年紀來說 ,適不適合還要繼續這樣換工作 ,這你自己要考量 ,每家公司都需要即戰力 ,尤其是你現在這種年紀 ,應該不會是還要請你進來從頭學的 ,相信你也不會只要求從頭學的基本薪資 ,那你是不是要把自己準備好 ,把自己的即戰力好好發揮出來.
3.因為上級主管覺得我動小手術不應該修那麼多天；也解釋過了（診斷書也註明12天住院）；但卻迎來資遣；我也再反醒是不是自己溝通不良？---因為也已經資遣 ,也許就是彼此沒有緣分 ,也許公司就是要馬上能發揮的即戰力 ,也許公司沒辦法容忍(因為其他人也在看) ,不一定原因在你 ,但要不要去深究 ,個人覺得過去就過去了 ,這就是一次經驗 ,我們要看的是未來 ,自己未來準備好 ,不要再犯同樣的錯誤就好 ,每家公司都有每家公司的管理模式 ,每個主管也有每個主管的管理風格 ,這都是要去適應和磨合 ,只要自己有學習錯誤 ,不要一再重複 ,那就很好了 ,你會找到屬於你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 在上一份工作因為病假被資遣，現在心情困擾，想知道未來找工作是否會受到非自願離職的影響，以及應該如何向新的面試公司解釋。
2 非自願離職證明是不可勝任，對未來找工作可能會有些影響。但您可以強調在這段時間內，不斷自我調整、復健、學習成長，以展現您對自身能力的改進和進步。
3 在調整心情方面，首先要接受當下的情況，並且明確自己的價值。您可以檢討過去的工作經驗，找出成功的地方，以及在新的工作中能夠貢獻的特質，這有助於提升自信。
4 在解釋病假被資遣的情況時，可以坦然面對，強調公司已符合資遣勞工程序，同時強調個人在住院期間的修養，以及積極面對未來重新投入工作的態度。
5 在應對新面試公司的解釋中，強調您在病假期間進行自我調試和成長，突顯您的積極態度和對工作的熱忱，讓新公司看到您的潛力。
6 認識到自己在溝通方面可能有不足之處，這是一個成長的機會。在未來的工作中，可以更加注重與同事、上級的有效溝通，並且適時分享個人情況，避免出現誤解。過去就讓他過去，身心健康，投入工作。
7 祝福您在未來的工作中能夠順利找到適合的環境，並展現您的才華和潛力。希望您在修養期間能夠保持健康，迎接新的挑戰。