匿名10/10 21:37
零售業行銷廣告31-35歲

公司體制混亂+部門主管不負責任,該繼續留下嗎?

1. 學歷:大學畢業,主要工作經歷為行銷企劃(以及短暫待過公關公司),目前也是擔任行銷企劃的工作。

2. 主要提問:
目前在一間上市公司任職滿一年,雖然企業名稱好聽,但公司內部混亂沒有制度。

尤其是部門非常的混亂,主管階級只會推卸責任,從未領導過團隊。因為主管的軟弱,導致部門資源匱乏,總是被其他部門予取於求。雖掛名行銷部,實際上工作內容如流水線上的工人,大家每一天都在窮忙,只能被無情的壓榨。

就算跟高管提出任何想法,雖然表面上獲得支持,實際上卻無資源可以執行,任職了一年工作內容毫無代表作,同事們一個接一個離開,我是否也該另尋去處,還是要繼續留下來熬呢?

回答 7觀看 389
回答 7
Ryan L 劉宇軒10/11 8:17
Eurofins 台灣歐陸集團 HRD Manager

您好 針對提問回覆如下
1- 選擇工作主要看產業願景,公司發展跟主管管理方式,我認為選擇比努力更加重要,目前看起來公司跟主管上對您來說是不及格的,如果還是覺得行銷企劃是可發展的方向,也就代表產業OK,但就可以轉到到其他公司。但如果本身工作內容還有可以學習或成長機會,那就看您自己的評估,但長期來看是需要進行轉換會比較適合。
2- 環境不會因人而改變,只能自己去適應公司或環境,如果公司同事都接案連三的離開,代表內部勢必一定有問題,我相信您提出這個問題時內心也有答案,但只是想藉由Giver 的建議讓您可以更加以進行正確判斷。
3- 我之前有分享,建議選擇工作把您覺得最喜歡與最不能接受的點列出來,這樣針對工作進行評分,就可以選到比較符合您內心價值觀的工作。
4- 最後,您所提出的那些問題可能短期間不會有所改變,就看您心態可否接受,另外每間公司可能都有它的問題,就看我們適不適合與適應,這個因素很重要。
希望以上回覆對您有幫助
謝謝
Ryan

張精言10/11 0:37
104 職涯診所 Giver

1. 大學畢業,主要工作經歷為行銷企劃,目前也是擔任行銷企劃的工作。目前在一間上市公司任職滿一年,但公司內部混亂沒有制度。主管的軟弱,導致部門資源匱乏,總是被其他部門予取於求。大家每一天都在窮忙,只能被無情的壓榨。
2. 擔任行銷企劃的工作,任職了一年工作內容毫無代表作,公司會有廣告行銷的案例,先看看上線的廣告,是怎麼出線的,從行銷廣告人員的角度,可學習的地方在哪。
3. 連跌倒都要看看地上,有無可撿的物品,更何況進入行銷一年,只有看到體制混亂主管不負責任,沒有一點收獲,這樣離開,實質浪費一年半。
4. 學到這階段該學,胸有成竹,再往下一步走。
5. 祝福您。

Felix Lee10/11 0:51
某外商 PM

跑的掉就跑,跑不掉就繼續做,就是不要裸辭,裸辭要有待業半年以上的準備。

Well10/11 2:58
某集團公司 專案負責人

您還是新人,不用理會這些。好好在工作上學習,把工作做好。有機會就騎驢找馬,不要裸辭就是了。

Jeff Hung10/11 4:07
104 職涯診所 Giver

您好,
感覺這個現象不是你一個人所能夠撥亂反正的,但是也不要裸辭,就一面工作一面找工作,祝福能早日找到工作,加油💪!

郭淳淳10/11 13:32
104職涯診所 外商前台灣區總裁

Hi,您好
每一個公司都有制度不完善,需要改善的地方。但卻也有值得花時間和精力去學習的部分。別人的離開,不要影響自己的去留。企業中,跨部門的協調溝通和合作是不容易,有限的資源大家都想爭取。
行銷企劃是您的專長,鼓勵您主動協助主管,努力自己的工作職掌為團隊出主意。您也會是個出色的人物!反之,經過努力還是無所進展,當然要為自己另找出路。

陳盈秀10/13 15:00
前遠東SOGO百貨股份有限公司 職護

非常認同

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