履歷照格式寫還是要自創?

你好

在履歷版面上美化，
並不是完全沒有用，
不可否認，
有美編過的履歷確實會讓我自己多看一眼。

而事實上，
我自己也就只是多看一眼，
但是這一眼卻是更仔細得去檢視你有多少料，
是否符合公司的徵才需求，
如果發現其實沒什麼內容，
只是把履歷版面包裝的好看，
往往都得到反效果，
會覺得虛有其表、白費時間。
(若你應徵美編、設計類的工作，另當別論)

在一般情況下，
比較會有加分機會的，
是應屆畢業生和職場新鮮人(1~2年內資歷)，
這類群的人本來就沒有什麼工作經驗，
在履歷版面上用心，
確實是值得投入的附加價值。

建議你，
還是多花時間思考履歷內容怎麼寫，
104平台的制式格式，
對大部分人來說都是很好的樣板，
在你妥善使用和編寫內容後，
反而能讓人資更容易在第一時間了解你的專長，
提高中選機會。

相關履歷問題，
104有履歷建診的服務，
可以去那邊詢問專家意見。

祝 求職順利

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

實務上是因人而異的，的確碰過有些主管會因此被吸引（當人選的條件差不多時，會開始比較誰對這場面試更用心），但理論上來說，同樣的內容，有沒有經過「美術編輯」，對用心的人資或主管而言差異不大，重點在於內容。

真正普遍「有用」的格式編排，其實在於您的履歷，有沒有適當地使用分段、列點，以及用字、用詞、標點符號是否正確等，換句話說是您的國文能力與邏輯，能不能透過履歷先呈現給讀者。

一份履歷好不好讀，會直接影響人資或主管對人選的第一印象。當您時間有限，與其花在美編，會更建議加強履歷的撰寫技巧及內容。

回到您自身，履歷投遞多家公司沒有下文，通常不會是美術編輯問題，而在於寫的方法或內容。如有履歷撰寫的問題，建議使用104履歷健診免費服務，讓givers前輩協助您檢視履歷，有人幫忙看會大有助益，可以提供您不一樣的觀點。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！