面試官可能是大很多屆的同校同系學長姐

面試時遇到同校同系的學長姐，確實是一個特別的情況。這樣的情況可能會讓面試變得更輕鬆，但也需要注意一些細節。

首先，如果在面試官自我介紹時確認了對方是你的學長姐，你可以自然地提到這一點，這樣可以拉近彼此的距離。不過，建議在適當的時候提及，不要讓這成為面試的焦點。你可以說一些像是「很高興能見到校友，曾經在校友會的傑出校友介紹中看到您的名字，對您的成就非常欽佩」之類的話，這樣既表達了你的欣賞，也不會顯得過於刻意。

至於因為是學弟妹而被邀請面試的可能性，這確實是有可能的。校友之間往往會有一種天然的信任感，這可能會讓你有更多的機會展示自己。不過，是否錄取還是要看你的專業能力和面試表現。

如果面試官不是這位學姊，你可以在適當的時候提到對她的欣賞，但不要讓這成為討論的重點。可以在談到對公司的了解或是部門的時候，順帶提一下這位學姊的成就，這樣可以顯示你對公司的關心和了解。

最後，祝你面試順利！

如果需要更多的準備資源，可以參考以下學習資源：
- 104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

您好，
我個人會建議等到面試完，相談甚歡後再相認提及，而不是一開始。
因為一開始相認，比較易被認為攀關係，特別是對方沒先主動提及。
而且面試靠的是實力，學長姐關係也並非是主要考量，如面試結果很好再相認，會有錦上添花效果。但如果面試結果不盡理想，一開始相認也沒太大幫助，徒增自己尷尬。
至於學姊會不會先看過自己履歷，進而邀請自己過來面試，此並不一定。因學姊是高階主管日理萬機，不盡然有時間看應徵者履歷，也或許他直接下面主管全權處理也說不定。

以上是我的建議，供你參考。也祝你面試順利！

您好
依據敘述，建議您分成兩個方向評估

首先，請問您與這位可能會遇到的學姐，有相互認識或互動過嗎？
若有一些交情，建議先與這位學姐打聲招呼，表示近期有機會參加貴公司的面試，以示尊重，相對也讓自己心中更安定。

若僅是同校同系且大15屆的學姐，而且從未有過交流與互動，除非您身邊剛好有共同朋友可以先引薦，不然會建議「順其自然」。
面談時，仍建議把重心放在自身優勢展現、充分表達企圖心與個人職涯規劃展望等，讓面試主管們都能先看到您的個人亮點。後續若剛好有聊到或是相認，也較自然，甚至產生加分效果。

期望有協助到您～