匿名2021/3/23
無工作經驗26-30歲

我面試了50多間公司,沒有一間公司錄取我

我是碩士學歷,之前當製程工程師,只做半年,因為公司營運財務出很大的問題,所以才離職,可能是工作經驗不足,或是只做半年離職讓人有覺得不穩定的狀態,,跟評估讀的學校的素質。

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吳振興 Jeff

任職於科技業外商及製造業15年資深主管 職涯解題師2021/3/24

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 可能是工作經驗不足,或是只做半年離職讓人有覺得不穩定的狀態,跟評估讀的學校的素質
✍🏻 這部分資訊不是很充足,如果公司真的在意您提到這些因素的話,主要是會影響通知面試的次數,或是根本就只會已讀,並不會讓您還有面試50幾間的機會,所以這部分要看您是面試半年有50幾間,還是面試5年有50幾間,才能知道是否存在履歷的問題。

② 我面試了50多間公司,沒有一間公司錄取我
✍🏻 延續第一點,既然公司都願意邀請您來面試,就代表一定程度接受您工作經驗不足、或是覺得不穩定的狀況,但沒有一間公司錄取真的是一個很大的問題,代表您在面試時,可能有其他一些較嚴重的問題點(像是服裝儀容不整、遲到、回覆很不得體或是對求職內容沒有準備等),這部分需要透過有經驗的朋友或是前輩,利用模擬面試的方式,來找出您面試的核心問題,並且協助您一起改善問題,才能夠避免持續流失寶貴的面試機會。

③ 面試了50多間公司,沒有一間公司錄取,相信您目前的內心一定是很慌亂的,很高興您願意跨出第一步,到職涯診所進行發問,您同樣也能夠透過履歷診療室的前輩,來協助您進行面試的一些問題Q&A,相信對後續的面試準備來說,一定會有很大的幫助在。

👍 選擇正視自己的問題,然後成就更好的自己,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

Jim Liu

吉姆半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問 2021/3/23

"因為公司營運財務出很大的問題,所以才離職"
==> 是公司要你走,還是你自己離開?
離職原因是面談時會考慮的,尤其你只做半年就換,怕你來不久又要走。
所以履歷上要有一個可以說服人的說法,才有機會面談與錄取。

Phoebe Lin

一零四資訊科技 資深企劃2021/3/24

您好,建議您可以到104履歷診療室請相關領域專家幫忙看看履歷,亦可諮詢專家面試技巧,或許可以幫助您在履歷撰寫上更吸引人、找工作更順利唷~有產業相關問題也可以一對一詢問專家,祝福你早日找到適合的工作!
https://resume-clinic.104.com.tw/

Shirley Huang

一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問2021/3/25

你好
從問題得知,你有得到面談機會,我想問題不在履歷表,而是在面談的過程中,出了甚麼問題
至於你提到的工作經驗不足及不穩定的狀況,公司在邀約面談時就已經了解這個情況,這不會是主要原因

最快的方式是,打電話或寫一封信,去你面談過的公司,詢問你為何沒有被錄取,你可以說,你想要知道自己的問題加以改進,請面談主管或人資可以回饋給你,讓你下次改進做得更好;這樣可以知道自己的問題,也可以讓面談公司有好印象,也許下次有機會還會想到你

另外是,你去面談時,是否有做足準備?對於所談的職位及公司,你是否有了解及熱情,還是只是談談看?
建議你可以找信任的學長姐/主管模擬面試,透過問與答,應該也可以知道你的問題在哪邊

我的建議是,面談前一定要做功課,了解這個職位的工作內容,這家公司的產品,你自己可以發揮貢獻的地方是甚麼,你還可以學習到甚麼,想一想這是不是你真的有興趣想從事的工作,如果你在面談過程中,展現自信與熱情,錄取機會會提高的。

希望能幫助到你

謝謝大家的建議,因為有的是會考邏輯、人格特質 、智力、細心度、英文以上這些測驗,只要有一樣沒有過,就不會錄取了。

阿財

光電廠 工程師2021/9/6

理論上應該跟工作經驗沒太大關係,既然會找你去面試應該不在意這種小事
應該是其他的原因,你自己檢視一下或是請別人幫忙一下應該就可以知道原因
例如外表儀容 談吐 自信等等
至於也不用去問先前面試為何沒錄取原因,通常問不到真正的答案 都是制式回答

勞木隆

大同聯合建築師事務所 監造工程師2021/9/6

其實整體環境惡化是主因?不要忘記全球化的災難,就是工作機會變少?只有增加競爭力,才能保持強度與穩定

黃家慶

幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練2021/11/12

面試了50多間公司?

面試技巧和儀態可能需要調整

凱文

line id a2204kevin 資深機構設計工程師2021/12/6

既然有50 多間公司會找你面試,那至少代表你在面試的第一階段還是有競爭力的,問題可能出現在第2階段(與主管面談或臨場表現)方面,一般來說,找你面試的公司大都不太關心你前公司的狀態,面試主管比較關心的是你能帶給他什麼績效,解決什麼問題,所以你在面試前要對面試公司作出你最大程度的了解,至於為何離開前公司,最好的方式就是以正常方式陳述事實,公司營運不佳有多都是財務運用面的問題,有時整個公司是賺錢的,但某個BU虧錢,還是有可能會被資遣,這個部份建議你可以再清楚的說明,至於面試不能遲到,服裝儀容要合宜,態度要積極....等,這些應該都是基本要作到的,以你的學歷,相信應該不是問題,以上為我的建議,希望能對你有所幫助.

李大誠

某環境檢驗科技 人資主管2021/12/8

您好:
既然面試50多間公司沒錄取,問題在你不一定在公司,從您的敘述中太過簡略,讓人無法了解你全部問題的所在,如果面試時您也是這樣簡略回答人資的提問,現在市面碩士太多,學歷不會是求職保證,人資也不會替公司找一個無法掌握人格特質及能力的人,建議你盡量詳述除隱私外的求職過程,讓大家都能提出中肯而有效的建議,謝謝。

能面試50幾間公司,表示學經歷沒有問題,但是你的面試內容和講話方式最好找個人幫你調整一下。
不然現在科技業碩士很好找工作的,都找不到不太容易

50間無人錄取你?你也太慘了!直接退休,不要找了。😁🤣😂

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