匿名2021/3/23

無工作經驗31-35歲

我面試了50多間公司,沒有一間公司錄取我

我是碩士學歷,之前當製程工程師,只做半年,因為公司營運財務出很大的問題,所以才離職,可能是工作經驗不足,或是只做半年離職讓人有覺得不穩定的狀態,,跟評估讀的學校的素質。

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 可能是工作經驗不足,或是只做半年離職讓人有覺得不穩定的狀態,跟評估讀的學校的素質
✍🏻 這部分資訊不是很充足,如果公司真的在意您提到這些因素的話,主要是會影響通知面試的次數,或是根本就只會已讀,並不會讓您還有面試50幾間的機會,所以這部分要看您是面試半年有50幾間,還是面試5年有50幾間,才能知道是否存在履歷的問題。

② 我面試了50多間公司,沒有一間公司錄取我
✍🏻 延續第一點,既然公司都願意邀請您來面試,就代表一定程度接受您工作經驗不足、或是覺得不穩定的狀況,但沒有一間公司錄取真的是一個很大的問題,代表您在面試時,可能有其他一些較嚴重的問題點(像是服裝儀容不整、遲到、回覆很不得體或是對求職內容沒有準備等),這部分需要透過有經驗的朋友或是前輩,利用模擬面試的方式,來找出您面試的核心問題,並且協助您一起改善問題,才能夠避免持續流失寶貴的面試機會。

③ 面試了50多間公司,沒有一間公司錄取,相信您目前的內心一定是很慌亂的,很高興您願意跨出第一步,到職涯診所進行發問,您同樣也能夠透過履歷診療室的前輩,來協助您進行面試的一些問題Q&A,相信對後續的面試準備來說,一定會有很大的幫助在。

👍 選擇正視自己的問題,然後成就更好的自己,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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"因為公司營運財務出很大的問題,所以才離職"
==> 是公司要你走,還是你自己離開?
離職原因是面談時會考慮的,尤其你只做半年就換,怕你來不久又要走。
所以履歷上要有一個可以說服人的說法,才有機會面談與錄取。

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您好,建議您可以到104履歷診療室請相關領域專家幫忙看看履歷,亦可諮詢專家面試技巧,或許可以幫助您在履歷撰寫上更吸引人、找工作更順利唷~有產業相關問題也可以一對一詢問專家,祝福你早日找到適合的工作!
https://resume-clinic.104.com.tw/

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你好
從問題得知,你有得到面談機會,我想問題不在履歷表,而是在面談的過程中,出了甚麼問題
至於你提到的工作經驗不足及不穩定的狀況,公司在邀約面談時就已經了解這個情況,這不會是主要原因

最快的方式是,打電話或寫一封信,去你面談過的公司,詢問你為何沒有被錄取,你可以說,你想要知道自己的問題加以改進,請面談主管或人資可以回饋給你,讓你下次改進做得更好;這樣可以知道自己的問題,也可以讓面談公司有好印象,也許下次有機會還會想到你

另外是,你去面談時,是否有做足準備?對於所談的職位及公司,你是否有了解及熱情,還是只是談談看?
建議你可以找信任的學長姐/主管模擬面試,透過問與答,應該也可以知道你的問題在哪邊

我的建議是,面談前一定要做功課,了解這個職位的工作內容,這家公司的產品,你自己可以發揮貢獻的地方是甚麼,你還可以學習到甚麼,想一想這是不是你真的有興趣想從事的工作,如果你在面談過程中,展現自信與熱情,錄取機會會提高的。

希望能幫助到你

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謝謝大家的建議,因為有的是會考邏輯、人格特質 、智力、細心度、英文以上這些測驗,只要有一樣沒有過,就不會錄取了。

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理論上應該跟工作經驗沒太大關係,既然會找你去面試應該不在意這種小事
應該是其他的原因,你自己檢視一下或是請別人幫忙一下應該就可以知道原因
例如外表儀容 談吐 自信等等
至於也不用去問先前面試為何沒錄取原因,通常問不到真正的答案 都是制式回答

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其實整體環境惡化是主因?不要忘記全球化的災難,就是工作機會變少?只有增加競爭力,才能保持強度與穩定

面試了50多間公司?

面試技巧和儀態可能需要調整

既然有50 多間公司會找你面試,那至少代表你在面試的第一階段還是有競爭力的,問題可能出現在第2階段(與主管面談或臨場表現)方面,一般來說,找你面試的公司大都不太關心你前公司的狀態,面試主管比較關心的是你能帶給他什麼績效,解決什麼問題,所以你在面試前要對面試公司作出你最大程度的了解,至於為何離開前公司,最好的方式就是以正常方式陳述事實,公司營運不佳有多都是財務運用面的問題,有時整個公司是賺錢的,但某個BU虧錢,還是有可能會被資遣,這個部份建議你可以再清楚的說明,至於面試不能遲到,服裝儀容要合宜,態度要積極....等,這些應該都是基本要作到的,以你的學歷,相信應該不是問題,以上為我的建議,希望能對你有所幫助.

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您好:
既然面試50多間公司沒錄取,問題在你不一定在公司,從您的敘述中太過簡略,讓人無法了解你全部問題的所在,如果面試時您也是這樣簡略回答人資的提問,現在市面碩士太多,學歷不會是求職保證,人資也不會替公司找一個無法掌握人格特質及能力的人,建議你盡量詳述除隱私外的求職過程,讓大家都能提出中肯而有效的建議,謝謝。

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能面試50幾間公司,表示學經歷沒有問題,但是你的面試內容和講話方式最好找個人幫你調整一下。
不然現在科技業碩士很好找工作的,都找不到不太容易

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50間無人錄取你?你也太慘了!
直接退休,不要找了。???

Hi,您好

細讀完你問題以後,大概能了解你的困境。

但是不知道您自己有沒有發現您所問的問題是沒有結尾的?
這種沒有結尾的問題比較像自己跟自己對話,其實我們看不出癥結,也無法幫到你。所以建議你把你自己的求職條件跟想知道的答案寫清楚,giver們才有辦法給你確實的建議(ex:你可以問是不是你的履歷寫得不好/或我可以怎麼增強我的專業)

再來,若你用上面我說的這種”沒有結尾的問題”的方式或思維去參加面試,那我可以預期您的面試過程會出現答非所問、沒有邏輯或花了許多時間卻沒有講到重點的情形,而人資或面試主管普遍對這種狀況是不會買帳的。這些對你都是只有耗損,不論是能力、金錢或時間。

您有提到您的學歷是碩畢(我假設是理工碩士),所以在學校一定有受過專題報告及論文口試的訓練。因此建議您稍微回想一下這些訓練的過程,整理思緒的方法以及回答問題的邏輯。

而在面試之前,您可能需要針對您過去的專業及專長重新複習,甚至是自己寫的論文也要重新看一次(因為很常問);另外也要針對面試職缺的工作內容和公司的產品作準備,並預先準備面試時可能會被問到的問題。104網站中有很多關於面試/求職技巧的文章,建議您多看一下。

我不清楚您面試的五十家公司規模大小,也不知道您是不是應徵同一類的職務;碩士畢業代表有一定的程度,尤其是理工科系;雖然能不能錄取這件事的確跟學歷有關,但機會是留有能力而且也準備好的人。

希望您能仔細思考問題在哪,然後改進自己的面試方式,多做準備。最後也祝您求職順利。

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誠如吳先生Jeff詳細的分說~
能有機會面試50幾家 表示可能在履歷及內容都沒有問題...
因此 您所質疑的點 我想方向應該都不是~

以我~當我邀來面試了, 表示履歷上的效果已經達到了, 才有面試機會~ 剩下的就是臨場的表現了!

因此~ 可以看看自己在面試時 準備的是否充足, 或是在一次次的面試 是不是都能一步一步的調整, 當然 能盡快察覺 所短調整時間 當然是重要的!

這裡講的"準備" 確實很廣....服裝儀容 應對進退 表達能力 口條 對該公司 與職務的了解.....這些 上網 應該都有多建言~ 就端看您是否願意接受 調整~

祝福您~

面試50家公司都不被錄取, 是很誇張的事蹟! 建議你找好朋友先聊一聊, 得是跟你夠熟, 肯說實話的朋友喔!!先了解自己缺點在那? 問題在那? 針對問題去修正.....

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