工作不滿半年就想要提離職，是否有問題？

喝斥的確是非常不妥的溝通方式。主管的修養實在有待加強。在身心尚未能做好平衡調整前，或許在求職前先了解要去的公司文化等相關訊息，再決定要不要面試。
忍耐是我們中國人傳統美德，也因為這樣造就了職場上不合理的壓榨。忍耐不是唯一的選擇，真的無法接受就先離開吧！

1. 三月底時正式進入職場，作為新人工程師在前期都很興奮，但是近期遇到諸多瓶頸，包括主管因為我們未能於深夜及時回覆訊息，在會議上喝斥，或是認為我的能力不足以勝任此工作。
2. 您會為大三有一門課補考，而考慮轉系否，如果會那就另找工作，因為遇挫折想逃離現場，會是您處事的方法。
3. 如果大學不會，那現在5個月第一年未過半，想逃離也稍早了點。大學畢業不就是投入職場，您也如願工程師，不用興奮不用想加班費，證明有能力勝任此工作，保持穩定的熱情，不用看其他同事，做自己您會安然度過瓶頸期。
4. 就是專心在手上的工程師工作，每天離開辦公室前規劃明天的工作項目，每天完成項目劃掉，新增明天的工作項目，持續一年，您就是產業穩定的工程師。
5. 祝福您。