- 未填公司未填職務46-50歲
公家單位可以在非上班時間傳line請承包廠商辦公嗎？
各位先進，我先後在工程顧問公司及基金會任職，這兩份工作都有承辦公家機關的勞務工作，也都有碰到承辦人在下班後才傳line交代事情的狀況，也看過有同伴在line回覆說已下班，對方馬上截圖向部門高層表達不滿，最近則是因為業務輪調，原有工作換了承辦，剛開始常會在晚上11、12點傳line交代工作，對方說因為他有3個小孩，晚上哄完小孩睡覺才會再繼續工作，過程中想到什麼要我們幫忙提供或整理的，為了怕忘記，所以就直接傳line。
請問這種行為有違反什麼法令嗎？
您好
針對你的問題回覆 ,因為對方與你只是業務上有往來 ,並無法直接指揮你做事 ,且也不是雇主關係 ,更不會支配你的薪資 ,因此 ,並無違法事項 ,了不起就是擾人清夢(或干涉到你的下班生活) ,如果他有截圖告知你的直屬主管 ,並請你的主管要求你(而你的主管也有清楚跟你告知需要立即回覆或處理) ,那你就可以跟你的主管要求加班費 ,但要說清楚講明白留下證據 ,不是嘴巴說說 ,到時又衍伸其他爭議,
工作上的事 ,自己有依規定 ,按進度做就好 ,大家的做事方法要去磨合 ,不是一定要依照對方的做法 ,也不是一定要對方來迎合你的做法 ,大家要取得共識 ,如果他可以截圖給你的主管看 ,那你是不是也可以錄音截圖給他的主管反應(是不是一定要三更半夜還要在回覆line和做事) ,你看他主管敢怎麼回覆 ,還是你可以直接跟你主管說 ,是不是我三今半夜回覆也要算加班 ,你看你主管會如何回覆你 ,也許他就是看你沒有反應 ,也不敢反抗 ,也許他之前傳承下來的就是這種作法...,但不管如何 ,遊戲規則就是要說清楚不是嗎? ,依你的年紀(如果你填寫的年紀是真實的話) ,應該會知道要怎麼處理才對 ,就算不知道怎麼處理 ,也應該要知道怎麼應對才對 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.
您好：
如果傳訊息的是貴公司的主管，而您接收訊息後就開始進行工作，這可能屬於加班，依法可以向公司申請加班費。
然而，傳訊息的並不是貴公司主管，而是外部人員，除非貴公司主管有明確指示，只要政府承辦人來找一律立即處理，否則這種情形與勞動法令並沒有直接相關。
建議您可以先透過溝通來處理此事：
向承辦人釐清：他如果只是「怕忘記」而先發訊息，或許並沒有要您當下立即回覆的意思。您可以先向對方委婉確認，往後收到訊息能否與次日上班時間處理？說不定溝通完，事情就解決了。
向主管回報：假設您有直屬主管，無論您與承辦人的溝通結果如何，建議您都要向主管回報這件事情，讓主管先了解整件事情，或者請主管指示您後續處理訊息的原則；避免等到哪天與承辦人溝通出狀況，對方來抱怨時主管才知道，這時候主管就很難站在您這邊了。
總結：同事之前發生的事情，不一定會發生在您身上，這件事不適用法律解決，建議善盡溝通（向上溝通、跨組織溝通）化解合作問題。
