- 無工作經驗26-30歲
面試時若被問到可以報到日期，但已經答應一個兼職的offer
我明天要面試一個正職缺，但這之前答應一個短期兼職的offer ，然後面試隔天要簽約並且下禮拜報到。但如果面試時被問到可以報到日期，我是否可以說：「不曉得公司有沒有計畫好的到職日呢？因為目前還有其他安排，因此想先知道大約貴公司人事審核流程上，會大概需要多久時間，之後我也會配合貴公司來做調整。」
因為聽同行朋友說當初他面試、收到錄取通知到報到將近兩個月，畢竟是大公司，人事審核應該沒那麼快，所以才判斷可以先做兼職。只是怕如果這個缺是急徵，會需要我儘快入職，那我也很不好意思人力公司跟要派公司，因為畢竟願意讓我延後上班，很怕以後會被列為黑名單⋯⋯
1 面試時遇到了一個正職職缺，但之前已經答應了一個短期兼職的工作機會。想知道如果面試時被問到可以報到日期，是否可以以一種委婉的方式來回答。
2 您可以在面試時如實回答問題，表達對該公司的興趣和熱忱，同時提到目前已經答應了一個短期兼職的工作機會。可以說：「不曉得貴公司是否有計畫好的到職日呢？因為目前我已經有一個兼職的機會，但我對貴公司很感興趣，如果能知道大約人事審核流程需要多久時間，我會盡量調整我的安排以配合貴公司。」
3 在回答時，展現您對職位和公司的重視，同時也表達了對現有兼職機會的承諾。這樣的回答可以讓面試官了解您目前的狀況，並給予彈性的考慮。
4 同行朋友提到大公司的人事審核可能需要較長時間，您可以在面試中詢問該公司的招聘流程和時間軸，以更了解他們的安排和期望。
5 在回答中，展現您的調適能力和願意配合公司的態度。這樣的表達可以彰顯您的專業態度和對工作的負責態度，並顯示您願意為了機會做出適當的調整。
6 最後，請保持正面態度，試著與人力公司和要派公司進行溝通，解釋您的情況並尋求他們的理解和配合。畢竟，您對於這些機會都有所承諾，並且希望能以對所有相關方面都尊重的方式處理這個情況。正職優先，兼職彈性。
7 祝福您順利面試並取得理想的工作機會，同時希望您能夠以正面的態度解決目前的難題，並建立良好的職場關係。
壯士斷腕，勢所必然
決斷權在你；正職工作可被取代性有多大?
承諾的PT與你的人際有否影響
這是你必需決斷的
任何人都不能替你做決定
你的人生要你自己走...
正職工作若錄取，公司也會詢問你最快可以報到的時間，這就是你可以和公司溝通的時機點，報到時間是你和公司協調的結果，不是單方說了算的；通常錄取後若還在職會預留至少一個月的離職交接時間(勞基法規定)，你有特殊需求可以提出討論不會有問題的，但結果是否如你的意就不一定了
