是否要找長期工作的問題

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 是否要找長期工作還是短期工作比較適合本人
✍? 以您目前34歲的狀況，因為隨著年紀的增加，公司所看重的會優先考量有相關經驗及技術的人員，所以個人覺得找長期且有專業性的工作是必須的，這樣您才有機會從中去獲得到一些專業技能，這樣才能夠提高您的不可取代性，讓您有更穩定的工作時間，同時透過累績專業能力，也才能逐漸提高您的薪資水平，這是短期工作所無法給予的關鍵性差異。

② 工作年資一年半，因為本人4年前家裡有事要處理所以工作年資沒有那麼長，因為都是做短期的工作投履歷面試後無下文
✍? 這部分可以理解您所遇到的困難，所以您更要從履歷的內容去改善，而在履歷整理+面試部分，個人也有撰寫一些注意事項內容，可以讓您做為參考相關資料，希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項：? https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結：? https://www.104.com.tw/profiles/

③ 請問面試時要如何跟面試官說明找工作的狀況
✍? 而關於這部分，因為您提供的資料目前很有限，所以會建議您使用【104 履歷診療室-模擬面試】功能，透過專業資深前輩的協助，來對於您的履歷進行健檢，不僅可以快速點出您履歷中需要改善的部分，也能夠補充一些求職以及面試的方向與注意事項，是非常好的一項服務，所以會建議您一定要使用其功能。
1. 104 履歷診療連結：? https://resume-clinic.104.com.tw/
2. 面試前準備小技巧：? https://is.gd/oLnhH8
3. 模擬面試注意事項：? https://is.gd/ZLhtS3

④ 可以理解因為工作時間是短期且年資一年半，會造成您對於未來有不確定的恐懼，但這也是【職涯診所】存在的目的，透過專業前輩給予您客製化的回覆以及建議，讓您可以更快速的了解自己的問題點在哪，以及如何讓自己找到合適的方向，在這裡您並非是一個人，而是有很多各領域的專業前輩能夠幫助您，並且與您一起克服眼前的關卡。

?? 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

您好，

以長期發展考量，找工作當然要找長期性質的。但是您的狀況比較特殊，且工作歷程不多僅有一年半，您可以先從短期派遣工作著手。

短期派遣工作進入企業後也會接受工作考核，如果表現好的，合約到期時可以申請為正職，成為該公司的正職人員，就可以長期發展了。

以上意見提供參考。