- 無工作經驗21-25歲
一份offer拿到還沒答應 想另等一個面試結果
A開40K 14個月 滿一年年中直接補給你 B開38K 13個月 首年 年終按比例算
B很急 因為30號剛好要去政府那邊開會想順便帶新人過去學 所以剛剛就通知我了
但A最慢要下周五才會通知
目前是跟B說盡量拖到下周二或三給準確答覆 同時他們也會繼續找人面試
想等A 因為他對於新人來說給的真的很高 但就怕到時候A沒上 B又找到更好的人了
Hi 你好，我之前也遇過很像的情況，分享一下我的經驗給你參考：
當時我手上有一個 offer（已經延後過一次入職時間），但還在等更理想的那間公司通知，那時也很掙扎，怕兩邊都沒拿到，不過又不想錯過更好的機會。
後來我寫信給還沒通知的那間公司，禮貌地說明我目前的求職進度，並且表達對他們職缺的高度興趣（沒有催促，只是誠懇溝通），結果他們真的有幫我加快流程！
所以也建議你可以試著主動溝通看看，不是催促，而是讓對方知道你真的很在意這份機會！
您好，單就您提供的這些資訊來看，我較無法給出明確建議，因為目前只有看到薪資結構，卻沒有公司背景或職務內容的說明，尤其對於第一份工作而言，更應該看的是職能方向與學習曲線，而不是只比較兩千元的差距或年終差一個月，我理解您擔心如果A沒錄取、B也找到別人，會兩邊落空。
但與其糾結於短期風險，更重要的是問自己：
哪一個職位做一年後，會讓您的履歷更有價值？
建議您先進一步釐清這兩個職缺的實際工作內容、部門文化與未來發展，
再來判斷值不值得等待，因為薪水可以補、時間可以補，但第一份工作的起點，會影響您未來的發展。
您好
個人想提供另一個角度來思考 ,產業起起落落 ,就算是傳統產業(紡織業) ,你能說一定不好嗎?(現在百元的上市櫃紡織業不是也有?) ,所以就算你現在選到最好的公司 ,但也不保證永遠就是最好(是吧) ,就算你現在選到最差的公司 ,你的人生也不會就此黯淡(是吧) ,那你要的是什麼呢? ,如果你都是要這樣觀望 ,萬一之後又有條件更好的 ,難道你又要繼續再等下去? ,繼續再比下去? ,你工作也不會永遠順遂 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,以你現在的年紀 ,更應該好好歷練和增長經歷 ,如果你真的要比下去 ,那真的是比不完了 , 舉例 ,就算是台x電 ,環境好/福利好/薪資高...,但那種沉重的績效/開不完的會/每天on call的壓力...,40歲三高的三高 /心血管疾病 /看身心科...,還是有人說是血汗工廠 ,這也是事實 ,就看你自己要的是什麼 ,不是嗎? ,你自己要不要換個角度去思考 ,也許錯過了 ,會變成兩頭空? ,如我上面說的 ,就算你現在選到不好的 ,也不會就一直不好下去不是嗎? ,也許沒有那麼難抉擇 ,自己有思考 ,想清楚就好 ,相信你自己會考量 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
