一份工作要做多久換比較好？

您好,

以前會說一份工作至少做三年, 第一年學習摸索, 第二年獨立自主, 第三年改善創新, 這樣的循環才能真正抓住一份工作的精髓, 個人也覺得非常有道理。

但時至今日也明瞭求職者對於工作的期待與焦慮, 往往幾個月就會說出這份工作不適合我的話, 但個人認為這用在社會新鮮人還可以理解, 如果已經是換過2~3份工作的社會人士, 是否應該仔細思考在投遞履歷階段. 面試階段. 收到聘用通知階段是否有認真思考轉職動機. 選擇這間公司的動機. 到這間公司就職要取得或學習的東西? 而目前遇到的困境若是公司無法提供給您, 您是否可以捲起袖子來創造? 否則, 隨著時間拉長, 也可能就持續落入謀職-＞入職-＞失望-＞離職的循環。

沒有一間100%完美的公司, 只有不斷求進步的公司, 端看您是要成為一個成果享受者或是成果創造者. 以上是個人的想法供您參考. 謝謝!

找到工作再走

什麼時候換工作

自己決定就好

沒有絕對 好或不好

的確有很多人是等領完年終再離開

當然也有人好工作後就離開

問題是 你能不能繼續接受現在的環境

下一份工作 是否已確定

薪資福利環境 都比之前的好

這些才是決定你要不要馬上離開的原因~

加油!

1 出社會快五年，第一份工作做三年，第二份工作做一年，最近這份工作，還沒滿一年，但因為在職場上遇到一些不愉快的事情，導致想換工作。
2 這份工作才做不到一年，想換工作是遇到一些不愉快的事情，如果不愉快就換工作，那工作應該換不完，年年換，至於工作重點專長，就不見了。
3 就說業務銷售，需不需要累積產品知識、客戶人際、通路運作、業務技巧，都要呀，跑掉了，不就重新來過。
4 滾石不生苔，關鍵在一個自己喜歡的環境、產業、職務、客群、市場，展現自己業務的特長，如果是，一份工作要做多久換比較好，就不是問題。
5 一份工作要做多久換比較好，前題是您還在找尋適合自己天命的環境，那就換吧，找到了，可以深耕，就不需辛苦的換來換去。
6 乾脆點辭職全心準備，這沒必要，您工作中也是在準備。乾脆點在這件是接近任性。
7 祝福您。

在人資審查履歷時，一年以下的工作不會認同為資歷，僅作有接觸這個領域的參考。一份工作或職務，没有二年以上很難被認同為專長或專精。
就您的敍述來看，如果已經找到喜歡又具發展性的工作，不用因為家人或年終問題要留任到過年後。
如果，還没有找到合適工作，年底前離職者可能會被誤解成能力或人際有問題才撐不到過完年。
以上建議！

除非是完全待不下去，可選擇騎驢找馬，並衡量下份工作是否真需要辭職才好找！

沒有一定要做多久，最重要的是有新工作了嗎?
大多數人都會領完年終獎金再離職，眼前到手得先拿到。

現在景氣不好有預估要明年第三季。
現在就匆忙離職，即將到手年終獎金飛了，可能半年還沒工作，
要不要去賭這個不確定?

如果你會擔心年後競爭者會太多，哪我會更建議您不要輕易離職。
隨時都有人會來來去去，要做增加自己的能力和專業。
現在可以開始投履歷，講好年後報到，這樣無縫接軌。
別和錢過不確，除非你真的不缺!

以上建議供參考，祝換工作順利!

您好！
第一份工作3年，還算不錯的。應該有基本的人際技巧吧？或是這份工作的磁場跟你想要的不一樣？該思考你的人際互動技巧，能不能轉變自己，進而影響你在公司的人際呢？
事實上我比較擔心的是你有沒有足夠的心理成熟度，能處理難以應付的人？

因為，在任何地方都會有磁場不合的人，若你沒有試著去「化解」，離開只是暫時逃避問題，然而這問題，很有可能會長期跟隨著你，困擾著你。

我的建議是努力的改善自己，成為成功的人喔！

祝福你一切順利

不要陷入「一份工作要做多久換比較好」的框架內！先問問自己每天睜開眼去上班是期待？還是覺得累？或是像公務員般按表操課？（無意嘲笑公務員只是比喻）
如果是充滿熱情，或是從事具有天賦的工作，哪怕是短短幾分鐘都是有意義！醫生救人，消防員救火都是。在於投入的時間內是否您能夠掌握自己在這當中除了用工作時間換取合理報酬之外，是否能累積合適的職涯歷程，往自己想要的真北方前進！

人生是我們自己在過，前方的路況，也應是我們自己看得比較清楚！
我們可以聽旁人的建議，但，別忘了自己的目標！
你的目標是什麼？
若是想趁年輕不斷地充實自己、有更多的歷鍊或經驗，不用管什麼年終了！
我25-34歲期間，平均幾乎每年換一個工作（跳槽），從沒在看年終的，趁年輕累積自己的實在比較實際！
您也已經考量年後找工作的狀況，個人建議可先去找找，或許有公司願意等你年後上班！

如果在職場上碰到一些事，導致無法繼續工作下去，可以思考看看是不是在這個職場上，已經工作的很不開心了，不要因為為了湊一年的年資而繼續待，導致自己身心受挫。這樣就得不償失了。