過短工作經歷要寫進履歷表嗎？

您好:
勞保是有工作才有的，所以你沒工作，就不會有勞保記錄，新公司也查不到明細，但要讓你知道一下，勞保局的線上投保，在你於新公司到職加保後，新公司輸入你的資料會顯示總投保年資，但是不會有明細，只是HR通常不會刻意去查閱這些資料。

健保部分，也看不到你的過往資料，只是如果你健保中斷沒有在其他地方投保的話，新公司幫你加保後，健保局會發通知到你新公司，通知你補繳斷保的費用。

如果招募與進行保險作業為不同人作業，不會刻意去注意這些，就算是同一人作業，如果對你的解說沒有太大疑問，也不會刻意去查。因為您現在還年經，還在找方向，你所詢問擔心的問題基本上可以被理解，但要盡快找出方向唷，祝福你早日找到屬於自己的方向與工作。

以上提供給您參考，希望對你有幫助。

您好，

您還很年輕，剛畢業的兩份工作雖然都很短，建議還是列在履歷中。這些工作經驗仍然可以顯示您的能力和經驗。初入社會，會碰到不適應的狀況，這是可以理解的，但不要批評前公司。盡量導向是自己的認知差異，經過兩次經驗後，會特別注意，也清楚自己的目標和方向了。

勞保、健保有紀錄，人資通常可以看到您的保險紀錄、退保日期以及保險公司的名稱。因此，若屆時您錄取了該工作，人資還是會注意到您的勞健保紀錄中所列出的公司名稱。

所以，還是建議在履歷表中列出您的前兩份工作，用誠實和正面的態度面對。

以上意見提供參考。

您好：
應該要思考的是前兩份工作經歷與您想面試的職位是否有關聯性。
如果兩份工作經驗雖然很短，但與目標職缺有直接相關，那麼捨棄掉這樣的工作經歷就會蠻可惜的。
反之，如果這兩份工作與目標職缺真的沒有太大關聯，其實不放也沒關係的，建議你可以使用履歷診療室的功能，進行更深入的履歷調整。

祝求職順利
Hour Loop Inc.
HR Specialist Yu

以前公司的人資看得到您過去的勞健保的退保日期，個資法2012年10月1日上路後，就只有你自己能看得到這資料，這點您不用擔心。
至於要不要放在履歷表裡，您自己可以做決定。

感謝邀請，回答您的兩個問題綜合一次性回答

看不到，依「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」的規定，個人所有的投保資料只有被保險人本人才能查詢，單位僅能查詢員工於該單位的投保資料，
比方說，若你目前在A公司的話，A公司就只能查到你在A公司的投保資料，過往的投保明細是查不到的

除非，是您主動提供，如新公司要求您(若以強迫、強制要求是違法，反之不違法)自行去勞保局申請歷年的工作經驗、投保紀錄給予公司。

供參考，謝謝您