匿名4/3 16:56

未填公司未填職務31-35歲

該怎麼跟非常認真想錄取自己的主管說抱歉...。

請問如果之前面試一下公司,公司的主管非常幫忙,還往上爭取了非常好的薪資跟福利,但因為個人因素可能會選其他家。
但我對該主管非常不好意思,因此找了自己認同但待職的朋友想推薦她過去,但對方聽了一下進去要做的事就跟我說她能力不夠。
請問我該怎麼辦,有沒有其他好的建議給我,不然我真的很對不起該主管。
謝謝。
註: 這幾家都是跨國公司,薪資福利都很不錯。

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您好,面對這種情形,您的顧慮是完全可以理解的。選擇工作不僅是職業發展的重要決定,也是個人價值與生活狀況的綜合考量。以下是幾個步驟和建議,希望能幫助您處理這個局面:

誠懇溝通:與該主管安排一次面談或通話,坦白表達您的感激之情以及拒絕的原因。解釋您的決定是基於個人職業規劃或其他無法控制的因素,並非對公司或主管本身的評價。這種誠懇的溝通往往能夠獲得對方的理解與尊重。
表達感謝:明確表達對主管在招聘過程中所提供的幫助和支持的感激。您可以寫一封感謝信或電子郵件,表達對他們努力和好意的感激,這樣的行為能展示您的專業態度與人格魅力。
推薦合適的人選:雖然您的朋友可能不適合這個職位,但您可以在業界尋找其他可能合適的候選人,這不僅可以幫助主管解決招聘難題,也能彰顯您對這段工作關係的重視和負責任的態度。
保持聯繫:即使您沒有加入這家公司,也可以提出希望未來有機會能夠合作或保持職業聯繫。這樣的提議將有助於保持開放的職業關係,也為未來可能的機會留下了空間。
專業的拒絕方式:在拒絕職位時,您可以強調對公司的正面評價以及因個人原因做出的艱難決定。這樣不僅表達了您的專業性,也顯示了對公司的尊重。

處理這類情況最關鍵的是保持開放和誠實的溝通,並表達對對方努力的感激。這樣做不僅能維護您的專業形象,也有助於在業界建立良好的聲譽。

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 該怎麼跟非常認真想錄取自己的主管說抱歉
✍🏻 從您的描述內容中,可以了解到對方對於您是非常用心的,所以才會為了您付出這麼多,在這樣的情況下,因為對於主管個性與您之間的訊息不足,所以只能夠從幾個角度去給予建議,再看您覺得從哪個方式去進行說明。

1. 主管與您第一次見面,因為看中您的能力,所以想要錄取您
✍🏻 因為您已經計畫選其他家,這時候可以使用【婉拒信或訊息】的方式,來表達您對於主管的感謝及肯定,以及說明您婉拒的原因,讓對方理解您的狀況,才能夠讓主管同意放下,甚至是願意與您持續保持聯繫,這都是有可能的。
104 職場力: https://blog.104.com.tw/decline-a-job-offer-with-samples/

2. 主管與您熟識,也看中您能力,所以想要錄取您
✍🏻 在這樣的情況下,會建議您找時間請對方吃飯或送小禮物,因為對方幫助您甚多,透過實質的表現可以顯示出您對於對方努力的重視,也能夠保持彼此之間的友誼在。

② 請問我該怎麼辦,有沒有其他好的建議給我,不然我真的很對不起該主管。
✍🏻 但這裡同步要提醒您,對於主管熱情的協助,我們內心都心存感激,最好的結果也是同意報到,但既然您選擇了其他公司,我們所能做的除了透過上面方式去表達自己的誠意,也要調整自己的心態,面試有時候真的也是要看機緣,沒辦法每次都能達到皆大歡喜的結果。

③ 該怎麼跟非常認真想錄取自己的主管說抱歉
✍🏻 最後也要提醒您,想要說聲感謝及抱歉是我們所該做的,但不代表對方就一定會欣然接受,之後也有可能被惡言對待,這時您一定要注意不要讓愧疚或罪惡感一直常駐在您心中,因為這會影響到您的個人情緒,甚至去干擾到未來的工作表現,是需要去小心的。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

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首先恭喜你得到這麼多公司的青睞,所謂有比較有傷害,你之所以選擇目前這間公司,一定是覺得比較有利於你,我認為跟這位主管說謝謝已經很夠了,謝謝他的賞識,你還幫他介紹人選,已經仁至義盡了,不必覺得對不起,我認為只要誠心感謝他,並且保留未來合作的可能。

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您好,這類的狀況我也遇到過,除了愧對錄取的公司/主管,跨不過障礙的…其實是內心的自己。我的解決方法如下,提供您參考。
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1.真誠道歉
對方為了招募優秀人才付出很多,我們除了伯樂識馬的感激之情,還能做的就是認真寫一封真誠的道歉信。內文陳述可包含(感謝之意)、(職涯規劃)、(未能合作的遺憾)等。

2.開放分享
雖然無法合作,但方便跨刀協助嗎?讓自己以開放的態度,如果對方需要可以無(有)償跨刀協助1~2專案。另外,產業間多少都會有共同的知識/技能可以分享,可以主動提供讓對方參考唷。

3.放過自己
「江山代有才人出」,其實不用擔心對方找不到人,他們一定有辦法再找到跟您一樣優秀的同仁,所以真正放不下的人,其實就是過不去內心愧疚的自己。放下吧,你已經為自己做了最好的選擇,不是嘛!
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以上,希望對您有幫助,如有不清楚的地方,歡迎再提出討論,祝 職涯順利!

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您好

看起來您似乎陷入2選1的困擾中,我猜您會有這種困擾是因為有一些人情包袱在其中。
我想您一定是個對人對事講信用的人。
面試公司的主管非常幫忙,還往為您爭取了非常好的薪資跟福利,如果最後您卻沒有答應赴職,您因此會感到過意不去,甚至還把機會推薦待職的朋友。

請問您已經確定收到這家公司的錄取通知?
而另外一家您更加屬意的公司已經去面試了嗎?收到錄取通知?

都是跨國公司,薪資福利都很不錯。工作除了實質收入之外,對您來說還有那些影響呢?
您可以說說看,每一家公司的工作內容及結果,對您有什麼影響?
如果有一個方法可以解開現況,那會是什麼呢?

個人的職涯自我評估VIPS:
V:價值觀,您重視什麼,什麼事是您在意的?如果您重視的事、在意的事,不盡如您意時,您會如何?
I:興趣,您對什麼事有興趣?做這件事會讓您感到開心、有成就感。
P:人格特質,您是什麼性格、具備那些特質?這些特質適合什麼職業?性格可以幫您完成工作。
S:技能,您有什麼能力?您能做什麼?什麼事是您擅長的?

以上的VIPS提供您參考,可以協助您做抉擇。
1-10分代表您做選擇的信心,1分是信心很低,10分代表信心很高,您現在是在幾分呢?

我給您的建議,誠實以對,據實以告。人情留一線,日後好相見。

謝謝!

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你好
有時候就是一種緣份,可以留下聯絡方式,日後或許會在需要的時候,可以幫助到對方,只要實誠道歉,相信主管也可以體諒。

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您好
真實誠意為上,相信該位主管一定也是認同您的能力;所以,也同樣會理解您最後的選擇。畢竟,您自己才是您人生的主人,選擇最適合自己的工作。
所以,真心誠意的跟對方說明,是最好的方式,祝順心如意

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