- 未填公司未填職務26-30歲
目前剛到新公司，但不如預期 該不該年後離職呢？
各位前輩好 小弟目前24歲 台北大學畢業
目前已經工作兩年多的時間
第一份是做軟體相關的pm
第二份則是公標案的整合行銷公司企劃
現職是開始在一間國內老牌資訊公司當行銷專員
現職10月才開始工作，但目前有年後轉職的考量
主要原因有以下三點：
1.現職雖然是行銷專員職缺，但內容其實大概只有不到兩成跟行銷有關，大部分時間都在做行政事項
因為本身主要是想往企劃方面作發展，所以目前工作不是很符合未來職涯規劃
2.公司型態不重視行銷，因為公司產品內容以及業績來源不依賴行銷，所以內部高層其實對這塊也沒什麼資源投入，感覺就是當成內部行政人員，部門內風氣也不太有活力，同事們都有一定年資，沒有什麼新的想法，感覺就是過一天是一天
3.部門在我進來前剛經歷主管人事調換，新主管非純行銷專業出身，對於企劃相關感覺也不擅長，其實整體部門的作法和方向很不明確，加上同事也還沒習慣新主管的帶法，所以其實感覺也不太和諧，整體部門沒什麼凝聚力
綜上原因現在對於未來有點迷惘，覺得不是自己想要待的領域，每天工作也不是非常的開心，
現在做的事對於未來工作不算有幫助
但其實現職待遇以行銷來說算是不錯，時間也很穩定早九晚六跟公務員差不多，加上因為其實才剛到職沒多久，馬上就轉職也會怕有不好的印象
還請各位前輩提供寶貴的意見
祝福各位工作順利！
1. 24歲台北大學畢業，目前已經工作兩年多的時間，第一份是做軟體相關的pm，第二份則是公標案的整合行銷公司企劃，現職是開始在一間國內老牌資訊公司當行銷專員，現職10月才開始工作，但目前有年後轉職的考量。
2. 現職待2年後，再找新企劃工作。
3. 國內老牌資訊公司當行銷專員，這招牌2年後加分。
4. 工作內容只有兩成跟行銷有關，有關的就磨練，行政的就建立處理事情的行政流程。
5. 待遇算是不錯，時間也很穩定早跟公務員差不多，表示您有資源有時間，自學、假日上課增強行銷企劃能力。
6. 想往企劃方面作發展，2年後轉更專業企劃公司，方向不變。
7. 倘若近期離開，連三年換三個公作，穩定度會是個問題。
8. 祝福您。
1.看起來像是毫無頭緒、亂糟糟的從0到1的過程，如果可以參與建立一套行銷流程、主導一些專案，也是蠻有發揮空間的。
2.沒資源、不重視，那就用沒資源的方法做出成效，自然有人會開始重視、投資源給你放大效益。
3.主要還是看你對這個品牌、產品、公司有沒有愛，有的話願意為它做很多，沒有的話，一天都累……
您好，
1. 要開始收歛、專注在某一個專業，雖然新鮮人有探索的權力，難免會經常換工作，但是久了確實會給人一種不穩定的感覺（沒多久就換了三到四份工作），對未來職涯發展會有影響。
2. 每種工作都沒有辦法只做想做的一部分，最後都是要上下游功能的整合，而這種整合中就有很多行政、雜事必須去完成，才能連結起來， 以後變資深或者主管，甚至各部門之間的R&R都要去協調，看起來也不是一種績效， 但那是必要的雜事， 相信您以前的工作也會有類似的感覺，因為這樣換工作，就不值得。
以上供參考，加油💪！
