- 未填公司未填職務31-35歲
現年30歲，想轉職但進退兩難
我在台北市一間大型企業擔任連鎖店管理人員，一直很認真打拼，考績升遷都相當順利，近期受主管邀約回任後勤擔任幕僚，原本想婉拒但在營業端打拼已久心態上確實有些疲倦(7年未曾好好休假隨時ON CALL)，擔任幕僚後反倒是更加的倦怠(前手匆忙離開，以致手上的任務未能交接清楚)，加上身分轉換，台北移居桃園計畫等等，讓我覺得該轉換跑道。但這份工作履歷的專長難以量化(組織能力/溝通能力等等)，很難做為求職的武器，再加上現職待遇尚稱滿意，現況就是處在一個心想走，身體又走不了的狀況，難以取捨進退兩難。
回答 9 則
您好，
可以試著騎驢找馬，找其他品牌的連鎖店，或者是桃園地區的大型連鎖店，不管是連鎖店的管理，或者是幕僚，換個不同的公司，和不同的團隊合作，說不定有不同的成長歴練和學習，以上供參考，加油！
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您好～
問問您自己，想要的是什麼？每個想要的背後都會有相對的付出，然而付出與獲得是否平衡，就視我們看重以及當下需要的是什麼。
我們可以用較多的工作時間較強的工作節奏獲得較多的報酬，也可以因著家庭需要準時上下班且有固定假日休息。您想要的是什麼？您需要的是什麼？想要需要的平衡點在哪呢？無論是想要或需要，在現實中都會要做取捨或是微調。
若您覺得在履歷上不易呈現組織能力、溝通能力，可以運用104履歷診療室，請顧問們協助您。
祝福您～～
3人拍手
你的能力感覺是不錯的
組織能力/溝通能力
可以用事件來呈現
簡短說明事件的發生跟解決的方式及結果
工作型態若一直是緊繃狀態的確對自己不是件很好的事
真的可以賺換跑道
職涯才會長久一點
你可以找跟你專業能力相關 領域相關的工作來做
也可以跨領域去學其他專業技能
建議以後走管理職比較好
你所擁有的能力 也不是一般人會的
好好善用 相信你會很出眾的!
加油!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！