個性不適合做業務的行銷人，該轉市場研究員還是人資？

嗨~能了解自己的性格，做出合適自己職涯的選擇，這是好事喔，兩者專業工作不同，參考如下：

人資：人資的專業有「選才」、「訓才」「育才」、「留才」，各個環節都要與人有交流，甚至是需要深度的交流，才能提供相對應的專業，且人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑，其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力，由於經常需要處理勞資雙方的糾紛，與其說是橋梁，以夾心餅乾稱之更為恰當，必須具備一定程度的熱情和強大的心理。

市場研究員：工作任務 規劃並執行各類研究調查專案，如：電話訪問、郵寄問卷、街訪、家戶訪問、線上調查、焦點座談會、深度訪談等。 管控問卷資料的品質，包括訪員訓練、複核問卷、側聽及輔導等管理工作，進行調查數據的彙整、除錯，分析調查數據與繪製統計圖表，並撰寫分析建議報告，畢竟是研究員所以大部份的時間都是需要獨立思考，進行分析，擬出合宜的計劃後再落實執行，任何的專案都需要在計劃範圍內執行完成，相對的人的影響因素就會小一點，也無需和人深度交流，才能完成工作。

結論就是，市場研究員的工作可能會更適合您喔，當然我相信人資的工作您也能勝任，只是需要您投入更多的精神才能適應，兩者要做選擇會建議您往市場研究員的方向。

祝轉職順利~

1 企管與行銷相關科系，過去做過銀行業整合行銷實習生、行銷公司正職人員、專櫃銷售人員，工作上我的主管都很滿意我的表現，但本身的性向測驗與性格是INFJ偏內向，覺得社交太多的工作消耗我太多能量，想請問建議往上述哪個職務作發展。
2 行銷相關科系，主管都很滿意我行銷的表現，也沒有排斥行銷工作，就在行銷領域持續耕耘。
3 社交太多的工作消耗我太多能量，行銷專注在工作上，社交主動安排調控，可滿足以行銷專業為主軸的職涯發展。
4 哪個職務作發展，當然是行銷職務。
5 祝福您。

您好，

👉行銷、業務是一體兩面

不適合做業務的行銷人，其實會遇到很大的瓶頸，因為真正成功的行銷人，也要是成功的業務人才，否則就很容易紙上談兵、壁上畫餅， 因為行銷其實就是「行動和銷售」，這也是業務和行銷經常必須要磨合的地方。

👉業務也不一定需要有很多的交際應酬

但是我要建議的是性向測驗只是做參考，也就是人要能夠「運命」，而不是相信「命運」，尤其在專業的訓練上面，我看過很多成功的 Top sales 也不一定要經常性的交際應酬，尤其在電子業和高科技業，賣的是產品和後勤支援，需要更多 knowledge 和 know-how 而不是一般的傳統業務。

👉👉結論

從您的學經歷看起來，建議行銷業務才是您未來職涯發展規劃需要培養的專長，以上請供參考，加油💪！

你好，謝謝你的指定回答邀請，我的回饋如下：
1. 看你的年紀還滿年輕，且累積了2份正職(行銷公司&專櫃) & 實習的經驗，應該是在行銷路上開始有了些迷惘，才讓你開始想其他職務的可能性，因此我的答案可能與前面的前輩們有所不行。
2. 相反的，我滿建議你去嘗試，如果你覺得個性會影響你對行銷工作的熱忱，那我會建議你趁著年輕去試看看不同職類，也許你可以反過頭思考，到底自己適合比較靜態的獨立作業又或者是活潑的行銷工作。
3. 市場研究員，屬於比較靜態的工作，主要是收集一些市場的資訊必且做分析，雖然不用一直社交，卻要與大量的資料為主，而這一塊在行銷中也非常的有幫助喔，因為行銷人員也需要了解市場，因此若你不確定未來是否要走回行銷，市場研究員比起人資個有機會轉回行銷同時累積你的工作經歷。
4. 反之，如果你很確定未來不往行銷走，或是你不建議經驗累積的部分，想嘗試全新的職涯，那麼可以試看看人資，但人資一般會分為招募、訓練、薪酬、績效這幾塊，不知道你有興趣的是哪一塊，據我的個人經驗招募以及教育訓練與人的接觸不比行銷少，且如果公司規模小做full function的人資的話都會碰到，可能要思考一下這樣的轉換是否與你預期的一致。

以上是我簡單的分享，但選擇權在你手上，可以依照自己的內心想法走唷，還年輕可以多方嘗試，加油～～