- 未填公司未填職務31-35歲
想要離職,若被問公司找到了嗎?該如何保持隱私卻又官方的回答?
因公司制度的關係,與我預期不符及太多限制以致讓我覺得自己的努力都是白費,已有想要離職的想法. 但目前還沒有找到轉職後要去的公司,只覺得這間公司自己已經待不下去了!
你好、
公司如果流動率高、人資通常只是依流程請你完成離職清單、不會問為何離職⋯⋯因為員工總會有不同的選項你不需要擔心。甚至人資自己也常在換工作。
你可以先啟動找工作至於回答最簡單明瞭就是說家庭私事不方便說即可。人資不會再追問下去。
祝你順心！
先講結論一句話：
👉 你完全沒有義務告知公司「有沒有找到下一份工作」。
那是你的個人隱私，不是公司管理權的一部分。
下面我直接給你「可直接照用」的官方、安全、不失禮回答版本幫你撐過這段尷尬期。
一、最安全、最標準的官方回答（首選）
如果對方問：
「你是不是已經找到下一家公司了？」
你可以這樣回：
「目前還在評估與規劃中，這次離職主要是因為想重新調整自己的職涯方向。」
這句話有三個優點：
✔ 沒說「有」也沒說「沒有」
✔ 把焦點放在「你自己的規劃」
✔ 聽起來成熟、理性、不情緒化
這是 HR 最常聽、也最不會追問的版本。
你好，HR或主管，通常都會關心一下員工(但有時候也只是表面)
因不確定你與HR或主管的交情如何？以下提供幾種回答的方式，讓你參考
目標：保持隱私、避免說謊、維持專業形象
中性回答
「目前還在規劃下一步，希望能找到更適合發揮的機會。」
→ 強調「規劃」而非「沒有找到」，避免顯得焦慮。
專業回答
「我希望先把交接做好，確保團隊運作順利，之後再專心尋找下一個合適的機會。」
→ 顯示責任感，降低對方追問的意願。
模糊但正面
「有一些方向在考慮中，還在評估最適合的選擇。」
→ 不透露細節，但讓人覺得你有計劃。
☆額外建議
避免過度解釋：回答簡潔，避免被問到細節。
準備備案：如果對方追問，可以說「目前還在保密階段，等確定後再分享」。
保持語氣積極：不要讓人覺得你是因為「逃避」才離職，而是「尋找更適合的發展」。
以上資訊與AI協助，希望對你有幫助
