對工作目標達成後的福利不滿

1. 國中畢，在電機馬達製造業，25年經驗，目前只能一直當生産線小組長，我能達成公司生產目標，但是人力上公司不增反而減，變的單多，人少，進料時間落後，反造成出貨延長，還有對亂插單出貨不滿，福利達標也輪不到組長以下分到紅利。
2. 有25年工作經驗，也知道職場是怎麼一回事，年近50反而對福利不滿。一方面是組織調整，人力精減，公司業務調整量少單多換線多，都增加生産線作業難度。
3. 分到紅利制度上到組長，只能提議希望至小組長，甚或全體員工，這要看公司的財務狀況，現在賺錢要先彌補過去虧損。
4. 目前工作對福利不滿，能轉環的空間不大，放寬心胸專心投入，比較務實，否則當真氣到一走了之，吃虧的是自己。都快50了，想一想就通了。
5. 祝福您。

您好，
公司生意起起伏伏，這是很難避免的事，所以要多跟上面的主管溝通，相信以您這麼資深，主管一定會尊重並慎重的考量，雙方可以達成一個平衡點，因為換工作的風險還是比較大，加油💪！