商學院轉職科技業PM/業務

首先如同前述前輩的回答
您是希望發展哪種PM類型？
PJM?專案經理（Project Manager）
PDM?產品經理（Product Manager）
雖然業界資深的PM也常會這兩種類型互轉，
但對初入行會建議先選一個做職涯的初發展。

再來是你是想要做哪種科技業？
軟件系統方面？車用？半導體？IPC？....
很多科技業的類型需要的面向也會不一樣，
您選定要深入哪個產業了嗎？

當您決定上述兩個問題後，
您有沒有先想想為什麽您會這麽做決定？
您的動力足不足夠支撐您面對跨界的困難？
如果您都決定好了

那麼您要思考
問題1中
履歷中利用過往經驗（數據收集及分析能力）
能帶給您嚮往的企業類型什麽幫助？
很多科技業會歡迎文科或金融業帶來不同思維的碰撞，
但您覺得有哪些不同地方是值得在面試中和履歷中放大的呢?
那些不同就是您最值得一看深聊的內容。

問題2中
大小企業都不會是重點，
重點是哪家企業願意提供offer，
從有offer中的企業去選擇您能力可以配合的，
小公司一般需要通材，您什麽都要會，
大公司一般需要專材，您在專業部分要專精。
您要評估未來發展性和能不能過試用期。
大小公司都沒有不好，主要是看目前您最適合什麽。

另外如果沒辦法直接進到PM這個職位，
您也可以考慮先進期待的科技產業深入學習，
再由公司內部做職位的轉換。

以下提供一些podcast給您，
(科技工作講/Techmeme Ride Home)
您可以多了解這些科技業分別是做什麽，
知己知彼，才能百戰百勝。
祝福您順利跨過障礙展翅飛翔。

Hi, 你好！
轉換跑道確實是一件很有挑戰的任務。不僅需要勇氣，也需要智慧。
我有想到幾個問題，或許可以提供你轉換跑道時可以參考。
1.你為何想要轉戰到科技業擔任PM或業務？
2.如果真的想要轉戰科技業擔任PM或業務，你過去的學經歷，比較適合到哪種類型或提供哪種產品/服務的科技公司擔任PM或業務？
3.你之前投遞的履歷，是否比較屬於 2 提到的公司？
4.你的履歷自傳，是否有將 2. 提到的學經歷或優勢，做清楚的呈現與說明？
5.如果你有機會面試，面試主管請教你～
(1)為什麼想應徵敝公司PM或業務的職務？
(2)你可以幫公司解決什麼問題？或創造什麼價值？
你會如何回答？

希望這些問題對你思考職涯方向有所幫助。
另，你也可以找與你有相同背景，後來轉職到科技業擔任PM或業務的朋友聊聊。相信他或她，可以給你更多的想法與建議。

祝福你找到怦然心動的第二人生。

Spring

0.請先study一下您要問的pm是哪個pm喔 這個前面有很多文章.
0.再來是產業別也有差別喔,科技業的pm有好幾個喔 然後跟金融業的pm是完全不同的工作,然後跟業務也是完全不同的工作
1.履歷上專注在呈現數據蒐集跟分析能力,以及您如何克服困難,在中間學到甚麼
要硬接pm請先把0.那邊研究好
2.注意產業別,跟pm舞台

建議.
a)把pm這個工作在了解清楚一些
b)利用104履歷診療室找相關的giver討論,除了以上問題外,還有目前具備的能力跟未來展望
c)Giver的話 我有一陣子沒有上來服務了,有很多giver, 可以推薦您找 Peggy

1.關於履歷的部分建議你使用履歷診療室，請專業前輩幫你健診
 https://resume-clinic.104.com.tw/

2.沒有經驗去小公司磨練，然後再轉去大公司是一個不錯的選擇。因爲在小公司你會比較有多一點發揮自己的空間。

Hi 您好,
建議您先了解一下(1)您想去的科技業(不同領域也不同)的產品, (2) 相關的職缺(純軟體的PM與電子硬體裝置的產品PM需求差很多) (3)針對職缺需求進行資料分析, 了解其產品設計流程需求, PM的角色扮演...(4)將以上收集/了解的資訊整理一份報告附在履歷附件, 讓企業主知道您對相關產業雖沒實務經驗, 但有概念. 可以在履歷中簡易說明您對這方便工作的認識與了解(摘要, 細節看附件) 至少讓需求單位知道您不是完全不了解的. (5)如果您相要投身AI相關領域, 或許您在找工作其間, 也可以去上相關職訓課程, 這樣未來更有機會被看中.
建議大/小公司還是都投履歷, 特別是中/大型公司, 他們對PM有較高的英文需求(聽/說/讀/寫), 特別是在國外留學經驗的. 因為中/大型公司的產品設計流程/控管較有制度. 附註一點是小公司也可以學到會比較廣, 因為人少, 很多不同function的事都要協助處理, 也是一個很好的跳板.

這個問題分四個階段來看,目前看下來題主屬於0.5階段,就是還沒有offer
1. 收到面試後的結果如何？
a. 可以入職小公司：那建議你可以先去做,累計了經驗才能考PMP或者更多能讓你寫進簡歷的亮點,否則沒有經驗很難
b. 沒有任何錄取的情況：代表你的簡歷需要修改,可以找已經在做PM的朋友幫你看看是不是有什麼修改的建議、方案,而且屬於國外商學院畢業（很多公司老闆也不太會知道你學校什麼等級,是對應臺灣top 5還是什麼）,沒有任何PM的相關經驗,也沒有跟科技相關的連接點,建議可以降低預期到PMA或其他的企業,一開始丟科技大公司如同你現在直接去MIT申請 ph. d. 屬於高級任務,會非常非常非常的困難,搞得不好還可能導致你的心態收到嚴重打擊

2. 入職後的情況
a. 小公司：可以開始配合前輩、領導學習,抱大腿跟對應提高你自己對於PM認知及體系的建立,多多了解PM的工作模式、思維系統跟實際碰到問題的解決方法,累計至少兩年在進行跳槽
b. 其他公司的PMA崗位：對於專案助理這個崗位,有很多人認為這是打雜,但你在打雜中能不能學習到東西、提升你未來簡歷可以用到的東西甚至獲得升職的機會,都是有可能,但務必切記,不要輕易放棄機會,盡力去學習、深挖別人的寶貴經驗,對你未來面試、寫簡歷都是很好的素材

3. 後續的可發展模式
a. 跳去咨詢行業：對於某些咨詢公司也是有做科技業或者金融業的PM,包含但不限於數字化轉型、組織架構調整等,也是可以去考慮的方向（大部分007/996/空中飛人,但是是一個很好的跳板）,對於國外回來的碩士+有經驗的30歲以下員工,目前看起來是相對歡迎的
b. 內部晉升主管：自己公司內部提拔也是很好的選擇,押對了公司,未來成為IPO敲鐘的一個成員也未嘗不可
c. 提升到中大型公司：也可以在工作了2到3年後,開始通過投簡歷、朋友內推等,加入到中大型的公司,記得盡量保持在一個行業內,同時可以持續的拿到新的專案去做,加強磨煉自己,讓自己越來越有價值

4. 成為大公司的PM
a. 人脈內推：對於大公司的崗位、招聘,除了你投104、1111等等簡歷之外,還有一個內推渠道,在你工作這麼久的時間裡面,你的同學、同事、朋友、家人如果有在裡面上班,記得保持友好的聯繫,必要的時候做你入職的推手
b. 技術過硬：這個問題的回答裡面也有獵頭,但獵頭的崗位通常要求技術硬才可能給你推面試,所以不斷的提升自己的技術能力、溝通能力、證書都是必須

祝你不斷學習成長,擁有一個錦繡前程