- 未填公司未填職務36-40歲
沒特殊專長，想培養中年不失業的技能
現年35歲職業婦女，私立科大畢業，做過5年電信業門市人員，現在是某飲品總部的內勤人員，剛開始是總務行政，之後輪調營運行政，負責加盟門市的經營管理和簡易財務報表，現在又輪調到資訊部門做行政，協助整合門市維修服務追蹤。
因為職場關係，被輪調到資訊部門其實是不熟悉的領域，發現自己會的只有行政，所以才會一直被調動，希望可以培養專長，換個職場環境可以做到退休，但是又不知道可以怎麼做。
回答 3 則
中年不失業，就是只能往上走到經營管理，因應您的例子，可能就是要走到在飲料業能協助老闆賺錢的位置。一方面就是要對飲料業有全面的認識，才能在老闆面前言之有物。
您好，
依您的年紀，還有機會花1到2年邊工作邊培養專長，然後找到工作重新出發。
其實加強行政總務往專員甚至主管方向也是可以做到退休的，只要專精在效率提升，費用減少，流程簡化，甚至電子化各種申請，也是行政上的專業。
以上供參考，加油💪！
Hi 您好
很不幸的，這個年代已經不存在從一而終可以一路做到退休的工作了！
在這樣的情況下，是否該先冷靜下來想想自己的職涯發展規劃？ 這會有效的幫助應對變動的職場現況
另外分享給您這篇文章參考：
30歲想轉職卻害怕跨出穩定舒適圈？行政人員職涯發展何去何從？
https://senior.104.com.tw/consultant/story/48216/
最後提供個資源資訊給您參考，也許您可以到104一對一諮詢，尋求一位職涯顧問，深度對談後，對於您不知道該怎麼做的部分，會有解！
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