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中年被資遣，面試時該據實以告嗎？
最近公司業績不好，老闆開始砍人，怎麼這麼剛好砍到我……
有拿到資遣費，暫時生活還過得去，但接下來要準備找工作，從來沒有遇到被資遣，還蠻擔心面試的，如果被問到離職原因，我該老實說我是被資遣嗎？會不會給面試官能力不好的感覺？還是可以不用說，就用其他原因交代？
回答 7 則
過來人的經驗，誠實以告，並且表現出渴望和熱誠的心，因為面試官會知道你不是騎驢找馬，會知道你的誠心，簡單的觀點提供你參考。
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嗨～想跟您說聲辛苦了！
因為疫情的影響，的確有很多公司收益不佳而有裁員跟資遣的動作
不過我覺得您不用過度擔心，相信大部份的公司都能理解。
若在下一份工作面試時，有這樣的擔憂，您可以
１、若面試官直接問，可以觀察彼此間的面談過程，但仍建議據實以告，對自已來說才是最省時、省力的選擇方式之一（不用花時間想怎麼隱藏）。
２、若面試官沒有問，也不用特別提，他可能會比較著重在其他部份（如相關經驗的年資、技術或專業等），但大部份都會問一下為什麼想要轉換，你可以委婉的陳述說明。
３、在面對資遣的時侯，不要覺得是因為自已的能力不好，有時侯大環境所致，正向的面對，未來一切會更好。
以上，祝福您，順利找到下一份工作，加油＾＾
1 最近公司業績不好，老闆開始砍人，怎麼這麼剛好砍到我。有拿到資遣費，暫時生活還過得去，但接下來要準備找工作，從來沒有遇到被資遣，還蠻擔心面試的，如果被問到離職原因，我該老實說我是被資遣嗎。
2 如果被問到離職原因，我該老實說我是被資遣嗎，由於從來沒有遇到被資遣，若說被資遣也許心理會有小疙瘩，那就跳過，用自己過去已有的離職原因，自然回答。
3 面試的重點放在操作技術，這是您的專長，侃侃而談。
4 重回職場，別休息太久。越晚投入，問題越大。
5 祝福您。
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