之前都是零售業相關經驗，想從事餐飲業，適性度不合怎辦

您好：
印象中104的配對是來自於相關背景的求職者的履歷職能／技能比對和職涯測驗的特質與關鍵特質比對。雖然是大數據具備參考價值，但其實也是參考用的，告訴您的特質因為與其他求職者不同，在從事這個職位時會較辛苦具有挑戰性，所以不要因此就設限止步於此。有缺少的職能、技能找機會趕緊補上，配對成功率就會提升了。
其實根據104的測驗，我與現職公司配對符合度極低，跟零售業配對符合度也不高，但我還是得到這份工作啦！所以就勇敢的投遞履歷試試看吧！如果真的適性測驗與職缺差很多，其實可以選擇不提供，加強履歷表的相關論述，換得面試實際證明自己的機會，加油。

您好，
在家樂福做收銀員，應該是運用現有的經驗，轉職到同性質的其他零售業，這樣才會是最高的錄取率。

<u>但更好的是內轉家樂福的其他比較有專業的職缺</u>（尤其現在公司被合併，可能機會也比較多）像管理職等等的，才能累積經驗，薪資天花板也會比較高，加油?！